BProchainement, de nouvelles opportunités d’emploi pour les jeunes. Le Challenge Fund for Youth Employment (CFYE) du gouvernement néerlandais s’apprête à lancer son deuxième appel à solutions au Maroc. L’événement aura lieu officiellement le 29 juillet prochain à Rabat lors d’un webinaire. Cette fois-ci, les solutions proposées devront exclusivement porter sur la création d’emplois verts et numériques. En d’autres termes, les candidats intéressés devront soumettre des solutions dans les domaines de l’agriculture durable, de l’énergie verte, des plateformes agritech, de l’économie circulaire, de la gestion des déchets, de l’industrie du recyclage, des plateformes de commerce électronique et des services TIC/numériques. Il semble que ces sous-secteurs offrent de nombreuses opportunités de création d’emplois pour les jeunes âgés de 15 à 35 ans.
Les candidatures d’entreprises du secteur privé sont notamment éligibles, car l’équipe du CFYE estime que “la participation du secteur privé est le moyen le plus efficace de développer et de tester des solutions basées sur le marché qui répondent au défi de l’emploi des jeunes”. Les partenariats ou les consortiums, notamment entre le secteur privé et les organisations de la société civile, ainsi que les ONG ou le secteur privé et les institutions gouvernementales ou les missions internationales, sont également acceptés. Quant aux soumissions provenant d’entités à but non lucratif, le CFYE précise également qu’elles doivent être faites dans le cadre d’un consortium avec un partenaire du secteur privé dont la demande de main d’œuvre est confirmée. Ce n’est pas tout ! Les dossiers peuvent également être soumis par des accélérateurs d’entreprises et des investisseurs d’impact. Le CFYE souligne également sa préférence pour travailler avec des petites et moyennes entreprises (PME) en croissance rapide.
Parmi les autres critères d’éligibilité figurent la priorité accordée aux emplois verts et numériques, en particulier dans l’agro-industrie, les énergies renouvelables, le traitement électronique et le recyclage. Les emplois doivent être axés sur le salariat ou le travail indépendant partiel. Pour chaque emploi créé, équivalent ou amélioré, le revenu mensuel moyen doit être d’au moins 2 830 dirhams, avec un maximum de 48 heures de travail par semaine, et les emplois doivent être maintenus pendant au moins 6 mois. Les stages ne sont pas admis. Au moins 33% des emplois doivent être réservés aux femmes. Le CFYE fixe un objectif de création d’emplois pour les jeunes, selon deux catégories. Dans la première catégorie, les solutions proposées doivent montrer une voie claire vers la création ou l’amélioration d’emplois et le projet doit créer au moins 350 emplois pendant une durée maximale de 2 ans. Les projets visant à élargir les possibilités d’emploi dans les régions moins développées seront particulièrement appréciés dans ce premier cas.
Dans l’autre catégorie, les solutions doivent se concentrer sur des pratiques écologiquement durables, telles que les énergies renouvelables, et une stratégie intégrée d’inclusion sociale (par exemple, travailler avec des fournisseurs dirigés par des femmes ou l’inclusion communautaire). Dans ce cas également, le nombre d’emplois à créer est fixé à 150 emplois par projet sur 2 ans. Au moins 33% des emplois adaptés ou améliorés créés doivent être réservés aux femmes, quelle que soit la catégorie. Bien sûr, les projets visant une inclusion accrue des femmes seront privilégiés lors de l’évaluation. Toutes les candidatures doivent être soumises au plus tard le 4 septembre prochain. Les candidatures retenues bénéficieront individuellement d’une contribution minimale de 100 000 euros du fonds (environ 1,1 million de DH), avec une co-investissement du CFYE pouvant atteindre de 20 à 50% des coûts par emploi jeune créé.
