Le boom pandémique est terminé pour les emplois bancaires, technologiques et scientifiques

Les postes vacants dans la banque, la technologie, la science et les voyages ont considérablement diminué par rapport à l’année dernière et au trimestre précédent, même si le secteur informatique était toujours la quatrième source d’emplois entre mars et juin.

La restauration, la gestion et la santé ont généré le plus grand nombre d’offres d’emploi au deuxième trimestre, selon IrishJobs.

Le dernier indice des emplois du recruteur montre que les offres d’emploi globales ont chuté de 25% en glissement annuel au deuxième trimestre, les ramenant “largement en ligne” avec la même période en 2019.

“Le marché de l’emploi reste solide, le taux de chômage atteignant un taux historiquement bas de 3,8 % en mai et y restant en juin”, a déclaré Orla Moran, directrice générale d’IrishJobs et de The Stepstone Group Ireland.

« La dernière version de notre indice de l’emploi montre que le marché de l’emploi est plus stable que ces dernières années, après une période de volatilité. Les postes vacants dans la plupart des secteurs semblent robustes et en période de normalisation, car ils ne connaissent que peu ou pas de changement dans les niveaux de postes vacants sur une base trimestrielle, bien qu’un resserrement soit évident dans les secteurs de la banque, de l’informatique, des sciences et des voyages.

Le marché du travail est plus stable que ces dernières années

Les postes vacants dans le secteur informatique sont sur une trajectoire descendante depuis le troisième trimestre 2022, a déclaré IrishJobs. Ils ont chuté de 30% au deuxième trimestre, par rapport à la même période l’an dernier.

Plus d’un quart des travailleurs (27 pour cent) recherchent activement un nouvel emploi, selon l’enquête, le salaire étant la principale raison invoquée pour changer d’emploi.

“La hausse du coût de la vie et les pressions inflationnistes continuent d’avoir un impact sur les préférences des demandeurs d’emploi”, a déclaré Mme Moran. “Il est essentiel que les employeurs reconnaissent l’importance de ces pressions dans leurs stratégies d’embauche et de recrutement pour attirer les talents sur un marché du travail concurrentiel.”

Le nombre de postes entièrement à distance a augmenté au cours du trimestre, après avoir chuté pendant trois trimestres successifs, avec neuf postes vacants sur 10 situés à Dublin, Limerick et Cork.

L’agence de notation Fitch a déclaré la semaine dernière que l’inflation sous-jacente – moins la volatilité des prix des aliments et de l’énergie – devrait rester élevée jusqu’en 2025, en grande partie grâce à la hausse des salaires.

Une enquête menée par les consultants Accenture a révélé que 64% des entreprises irlandaises du secteur privé pensent que les salaires augmenteront. Pourtant, près d’un tiers (30%) prévoient d’embaucher des travailleurs cette année, les entreprises de services étant plus optimistes quant à l’embauche que les fabricants.