La valeur d’une éducation à la ferme pour inculquer une éthique de travail a été soulignée récemment lorsque l’entrepreneur Denis O’Brien a révélé qu’à Digicel, ils embauchent principalement des «culchies».

« C’est parce que quiconque a travaillé dans une ferme connaît le commerce et a été élevé dans une sorte de commerce », a-t-il déclaré.

“Ce n’est pas un commerce formel que vous pourriez obtenir à l’UCD (University College Dublin), mais certainement si vous vivez dans une ferme avec vos parents essayant de gagner leur vie, c’est un monde différent en tant que tel”, a-t-il déclaré lors d’une séance de questions-réponses après avoir été intronisé au Temple de la renommée de l’Amérique irlandaise.

O’Brien a ajouté qu’il “pécherait du côté des culchies”.

Elevage à la ferme

Une étude américaine de 2020 a révélé que les personnes originaires d’endroits où le travail agricole a été historiquement important ont une plus grande éthique de travail et travaillent pendant de plus longues heures en général.

L’étude, menée par des chercheurs de l’Université de Stanford et de l’Université de Santa Clara, toutes deux en Californie, a indiqué que l’éthique de travail des gens dans un pays ou une région dépend du rôle que le travail y a joué historiquement en tant qu’intrant dans la production agricole.

Selon la recherche, cela est particulièrement vrai en ce qui concerne la production végétale. L’étude a révélé que l’éthique de travail passionnée issue de l’agriculture est transmise de génération en génération même après que les générations suivantes se sont éloignées de l’agriculture.

Le nouveau directeur de la Heywood Community School, Co. Laois, qui a quatre jeunes enfants et qui est fortement impliqué dans GAA, à la fois en tant que joueur et entraîneur, convient que grandir dans une ferme à Ballinakill, près de la frontière de Kilkenny, a inculqué une solide éthique de travail et de multitâche.

“Il y avait toujours du travail à faire”, a déclaré Eamon Jackman, qui a travaillé dans diverses écoles, dont le Clongowes Wood College SJ, au cours des 20 dernières années.

Fredericka Sheppard, MD et fondatrice de Voltedge Management, spécialiste des ressources humaines, a déclaré que l’expérience de travail dans une entreprise agricole ou familiale devrait être mise en évidence lors des entretiens d’embauche.

De nombreux enfants de la ferme conçoivent leurs propres mini-entreprises et bénéficient de l’exposition au cycle de la vie et du climat ainsi que des discussions autour de la table de la cuisine qui peuvent leur être utiles pendant le processus de sélection et dans le monde du travail, a-t-elle déclaré.