2023-07-29 20:08:11
Les sondages internes à Microsoft Corporation MSFT révèlent une baisse significative du moral des employés et de la confiance dans le leadership depuis le début de l’année, Interne du milieu des affaires rapports.
Le sentiment des employés s’effondre
Les sondages Daily Signals de la société montrent que le pourcentage d’employés témoins d’un changement positif dans la culture d’entreprise de Microsoft est passé de 62 % en janvier à 40 % en juillet. La confiance dans l’efficacité des dirigeants organisationnels a également pris un coup, passant de 75 % en janvier à 59 % en juillet.
Voir aussi : Ron Wyden accuse Microsoft de négligence dans une récente violation de la cybersécurité
“Ici, les employés subissent des réductions de salaire alors que notre entreprise et nos dirigeants réalisent des bénéfices records”, a écrit un employé en réponse au PDG. Satya Nadellanote de remerciement pour un exercice financier « historique ».
“Ce n’est pas bien, pas d’autre façon de voir les choses.”
Problèmes de rétention
Moins de la moitié des employés ont indiqué qu’ils resteraient chez Microsoft si un poste similaire leur était proposé ailleurs. Le pourcentage d’employés disposés à rester est passé de 68 % en janvier à 48 % en juillet.
La baisse du moral survient au milieu des licenciements et de la décision de l’entreprise d’arrêter les augmentations et de réduire son budget pour les primes et les attributions d’actions cette année.
Lire ensuite : Microsoft fait face à une enquête antitrust de l’UE sur des problèmes de concurrence déloyale avec les équipes et les logiciels de bureau
Photo de Volodymyr Kyrylyuk sur Shutterstock
#fuite #des #sondages #internes #Microsoft #révèle #mécontentement #des #employés #Microsoft #NASDAQMSFT
1690660625
