car ils demandent une augmentation de 435 euros – Corriere.it

La négociation pour le renouvellement des 280 000 salariés du secteur bancaire prend vie avec la présentation de la plateforme syndicale à l’ABI. Fabi, First Cils, Uilca, Fisac ​​​​Cgile Unisin ont illustré les points de la proposition, votée à une large majorité des assemblées ouvrières. Pour l’instant, la convention collective nationale des banquiers est ainsi prolongée jusqu’au 31 décembre prochain avec pour objectif d’arriver à définir la nouvelle d’ici décembre 2023. Mais que demandent les banquiers ? Les syndicats tirent parti des bénéfices importants réalisés par les banques également grâce à l’effort des travailleurs et soulignent une augmentation de 435 euros ainsi que diverses mesures de flexibilité avec des modifications des horaires de travail, du travail à distance et des politiques commerciales. Il existe également une demande de mobilité allégée entre les succursales ou entre les bureaux.

Fabi : banques, +1 000% de bénéfices en 10 ans

En particulier, le secrétaire de Fabi Lando Sileoni, dans son discours, a souligné que le moment était venu de récompenser les travailleurs pour les sacrifices et les efforts qui ont permis au secteur bancaire des profits aussi élevés avec la juste reconnaissance économique. Sileoni a réitéré la question des profits avec des graphiques et des tableaux : Les profits du secteur après la perte globale de 2,5 milliards en 2012, s’élevaient à 3,7 milliards en 2015, 15,7 milliards en 2019, 25 milliards en 2022 ; en 10 ans +1 000 %. Par rapport à la croissance des bénéfices, les frais de personnel ont beaucoup moins augmenté : en 10 ans seulement + 17 %. Selon une étude récente du centre d’études First Cisl, au premier semestre 2023, les cinq premiers groupes (Intesa Sanpaolo, Unicredit, Banco Bpm, Mps, Bper) ont enregistré une croissance de plus de 50% de leurs bénéfices en raison de la course des taux d’intérêt nets déclenchée par la hausse des taux d’intérêt.

Un contrat mis à jour

La secrétaire de la Fisac ​​​​CGIL, Susy Esposito, déclare ensuite: Nous avons besoin d’un contrat lié à l’époque dans laquelle nous vivons, tout comme nous avons besoin d’un système bancaire qui ait une idée précise du rôle à jouer pour le développement du pays. . Pour ces raisons, poursuit le secrétaire général de la Fisac ​​CGIL, le contrat devra agir sur le thème de la qualité et de la quantité de l’emploi, pour renverser un processus de contraction continue. Et il faudra discuter des questions d’horaires réduits, de l’introduction de nouvelles flexibilités et du bien-être au travail, en apportant également des réponses sur les profils professionnels et les évolutions de carrière.Le secrétaire de l’Uilca, Fulvio Furlan, a invité la contrepartie à profiter de la et la valeur de la plate-forme Riccardo Colombani a pris la parole au nom de la Première Cisl et a demandé que la négociation sur le contrat national soit mise en place dans les règles de l’art et que le renouvellement soit réalisé dans des délais courts. La prochaine rencontre entre les parties est prévue en septembre.