Salaire minimum, propositions de l’opposition et ouverture de Meloni

AGI – Il salaire minimum il fait l’objet de divers projets de loi présentés au Parlement. Après une longue discussion, caractérisée par des arrêts et des départs, les forces de l’opposition, à la seule exception de l’Italie vivante, ont présenté un texte unitaire à la Chambre, sur lequel cependant la majorité de centre-droit s’est immédiatement battue, présentant un amendement suppressif de l’ensemble du projet de loi. . Puis, vers le début des votes en commission, l’ouverture est venue du Premier ministre Giorgia Meloni et donc la majorité a proposé une sorte de médiation : aller à la Chambre et approuver une question de suspension de deux mois, pour reporter l’examen après l’été. Et ce fut le cas face aux protestations de l’opposition. Après quelques jours, la proposition d’une réunion, qui se tiendra le vendredi 11 août, a atteint l’opposition du Palazzo Chigi. Mais que prévoit le texte des oppositions sur le salaire minimum ? Et quelles sont les positions des différentes parties sur la question ?

La proposition unitaire des oppositions

Tous les partis minoritaires avaient présenté leur propre proposition en début de législature (de 10 euros bruts pour l’Avs à 9,5 euros pour le Pd brut de cotisations sociales, jusqu’à 9 euros bruts y compris le treizième mois pour le calcul). Puis la négociation qui s’est terminée par une proposition unitaire. Le texte, d’abord signé par leader M5s Giuseppe Conte et signé par tous les dirigeants des partis d’opposition, à l’exception de Matteo Renzi de IV, fixe la valeur du salaire minimum à 9 euros brut. Le texte prévoit également que le seuil minimum est mis à jour annuellement par une commission ad hoc.

La proposition de IV

La fête de Matteo RenzJe propose que le niveau du salaire horaire minimum ne soit pas fixé par la loi mais par une commission d’experts.

La position du gouvernement et du centre-droit

Depuis le début de son gouvernement, la Première ministre Giorgia Meloni s’est déclarée peu favorable à la fixation d’un seuil minimum par la loi, expliquant que cela aurait risqué de virer au boomerang (« le salaire minimum est un bon titre, ça marche très bien comme un slogan, mais dans son application il risque de créer des problèmes”). Puis en juillet, dans une interview, le Premier ministre a montré les premières ouvertures : « Moi Je crois aux négociations syndicales, Je pense qu’il devrait être renforcé, qu’une solution devrait être trouvée pour ces travailleurs et pour ces contrats qui ne sont pas couverts sans risquer de réduire les droits de ceux qui ont des contrats”.

Cela dit, a-t-il ajouté, “nous allons ouvrir une discussion et essayer de comprendre s’il existe une solution qui puisse maintenir les deux choses ensemble”. Nous arrivons ensuite à la convocation de l’opposition au Palazzo Chigi. FdI est sur la ligne du gouvernement. Forza Italia a présenté son propre projet de loi qui prévoit l’ajustement de tous les salaires non couverts par la convention collective à celui prévu par la principale convention nationale du secteur de référence ou, à défaut, égal à la moyenne des principales conventions collectives appliquées à des secteurs. La Ligue partage la ligne des autres forces majoritaires.

La place de l’Europe

En octobre 2022, l’UE a approuvé une directive sur le salaire minimum. L’objectif de la directive est de promouvoir et créer des conditions favorables pour garantir aux travailleurs des États membres un salaire minimum adéquat, qui peut être garanti par une convention collective ou par la loi. Des procédures sont donc établies pour l’adéquation des salaires minima légaux, pour la promotion de la négociation collective sur la détermination des salaires et pour l’amélioration de l’efficacité de l’application des salaires minima, quel que soit leur mode de fixation, légal ou contractuel. Quant à sa transposition et sa mise en œuvre, il est stipulé que “les États membres prendront les mesures nécessaires pour se conformer à la directive d’ici le 15 novembre 2024”.