CovenantHealth – Kinésithérapeute – Réadaptation en soins aigus à Lubbock, Texas, États-Unis

Description

La pratique de la physiothérapie doit inclure l’évaluation, la planification et la mise en œuvre du traitement, l’éducation, la communication et la démonstration du leadership pour répondre aux besoins des patients et de leurs familles. Nécessite une surveillance limitée. La majorité des soins aux patients seront effectués dans un hôpital pour patients hospitalisés.

Les soignants Providence ne sont pas simplement valorisés – ils sont inestimables. Rejoignez notre équipe au Covenant Medical Center et prospérez dans notre culture de soins centrés sur le patient et axés sur la personne, basés sur la compréhension, l’engagement et le respect mutuel. Votre voix compte ici, car nous savons que pour inspirer et retenir les meilleures personnes, nous devons les responsabiliser.

Qualifications requises:

• Diplôme d’un programme de physiothérapie agréé.

• Licence d’assistant en physiothérapie du Texas à l’embauche.

• Fournisseur national BLS – American Heart Association à l’embauche.

Qualifications préférées :

• 1 an – Expérience en réadaptation.

Pourquoi rejoindre Providence ?

Nos meilleurs avantages sociaux sont spécialement conçus pour vous aider, vous et votre famille, à rester en bonne santé, à vous développer professionnellement et à atteindre la sécurité financière. Nous prenons soin de vous, afin que vous puissiez vous concentrer sur la réalisation de notre mission de prendre soin de tous, en particulier des plus vulnérables de nos communautés.

À propos de Providence

Chez Providence, notre force réside dans notre promesse de « Connais-moi, prends soin de moi, facilite mon chemin ». Travailler dans notre famille d’organisations signifie que, quel que soit votre rôle, nous vous accompagnerons dans votre carrière, vous soutenant afin que vous puissiez soutenir les autres. Nous offrons les meilleurs avantages sociaux et nous favorisons un milieu de travail inclusif où la diversité est valorisée et où chacun est essentiel, écouté et respecté. Ensemble, nos 120 000 soignants (tous employés) travaillent dans plus de 50 hôpitaux, plus de 1 000 cliniques et une gamme complète de services de santé et sociaux en Alaska, en Californie, au Montana, au Nouveau-Mexique, en Oregon, au Texas et à Washington. En tant qu’organisation de soins de santé globale, nous servons plus de personnes, faisons progresser les meilleures pratiques et poursuivons notre tradition de plus de 100 ans de servir les pauvres et les vulnérables.

Les montants indiqués sont la fourchette de salaire de base ; une rémunération supplémentaire peut être disponible pour ce rôle, telle que des différentiels de quart de travail, des disponibilités / sur appel, des heures supplémentaires, des primes, des incitations de quart supplémentaires ou des opportunités de bonus.

Consultez notre page d’avantages pour plus d’informations sur nos avantages et récompenses.

À propos de l’équipe

Depuis 1918, Covenant a pour mission de fournir un ministère chrétien de guérison et de soins pour toute la personne grâce à notre réseau de santé intégré dans l’ouest du Texas et l’est du Nouveau-Mexique. En tant qu’expression de notre mission, nous croyons que nous tenons une alliance importante avec nos patients et essayons de traiter chaque interaction comme des rencontres sacrées.

Nos centres médicaux primés et complets sont situés dans les villes de Lubbock, Levelland, Plainview et Hobbs. Notre réseau à but non lucratif offre également une gamme complète de soins avec des diagnostics et des traitements de pointe, des centres de santé ambulatoires, des groupes et des cliniques de médecins, des programmes de proximité, des soins palliatifs et à domicile, et même des écoles d’infirmières et de radiographie.

Nous nous engageons à respecter le principe selon lequel chaque membre du personnel a le droit de travailler dans un environnement exempt de toute forme de discrimination et de harcèlement illégaux.

Nous nous engageons pour la diversité culturelle et l’égalité d’emploi pour tous. Notre politique est de recruter, d’embaucher, de promouvoir, de rémunérer, de transférer, de former, de retenir, de licencier et de prendre toutes les autres décisions liées à l’emploi sans égard à la race, la couleur, la croyance religieuse (y compris les vêtements religieux et les pratiques de toilettage), l’origine nationale ( y compris certaines restrictions d’utilisation de la langue), l’ascendance, le handicap (mental et physique, y compris le VIH et le SIDA), l’état de santé (y compris le cancer et les caractéristiques génétiques), les informations génétiques, l’état matrimonial, l’âge, le sexe (y compris la grossesse, l’accouchement, l’allaitement et les problèmes médicaux connexes). conditions), le sexe, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, les informations génétiques et le statut militaire et d’ancien combattant ou tout autre statut juridiquement protégé applicable. Nous fournirons également des aménagements raisonnables aux limitations physiques ou mentales connues d’un soignant autrement qualifié ou d’un candidat à un emploi, à moins que l’aménagement n’impose une contrainte excessive au fonctionnement de notre entreprise.

Nous sommes une communauté où toutes les personnes, quelles que soient leurs différences, sont les bienvenues, en sécurité et valorisées. Nous apprécions le respect, l’appréciation, la collaboration, la diversité et un engagement commun à servir nos communautés. Nous nous attendons à ce que tous les membres du personnel de notre communauté agissent de manière à refléter un engagement et une responsabilité envers la justice raciale et sociale et l’égalité sur le lieu de travail. En tant que tel, nous maintiendrons un lieu de travail exempt de discrimination et de harcèlement sur la base de tout statut juridiquement protégé applicable. Nous nous attendons également à ce que tous les membres du personnel maintiennent un lieu de travail positif, exempt de toute conduite inacceptable qui crée un environnement de travail intimidant, hostile ou offensant.

ID de demande : 205050
Entreprise: Emplois Pacte
Catégorie d’emploi: Réhabilitation
Fonction du poste : Soins cliniques
Horaire de travail : Per diem
Changement de poste : Jour
Parcours de carrière : Professionnel clinique
Département: 8009 THÉRAPIE PHYSIQUE TX CMCL LUBBOCK CMC RÉADAPTATION EN SOINS AIGUS
Adresse: TX Lubbock 3615 19e rue
Échelle de rémunération : 34,74 $ – 56,09 $
Les montants indiqués sont la fourchette de salaire de base ; une rémunération supplémentaire peut être disponible pour ce rôle, telle que des différentiels de quart de travail, des disponibilités / sur appel, des heures supplémentaires, des primes, des incitations de quart supplémentaires ou des opportunités de bonus.
Consultez notre page d’avantages pour plus d’informations sur nos avantages et récompenses.

Covenant Health est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Providence ne fait aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, le sexe, le handicap, l’ancien combattant, le statut militaire, la religion, l’âge, la croyance, l’origine nationale, l’identité ou l’expression sexuelle, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, les informations génétiques ou toute autre base interdite par loi locale, provinciale ou fédérale.