Les lettres de motivation sont-elles toujours utiles à l’époque de l’IA ?

Ce que Clare Devlin décrit est un problème de luxe. Parce que de nombreuses entreprises, en particulier les petites entreprises, sont heureuses si elles reçoivent même une candidature pour des offres d’emploi. “En période de pénurie de travailleurs qualifiés, il faut faciliter au maximum la tâche des candidats”, souligne Stephan Weinert, professeur de gestion internationale des ressources humaines à la Ludwigshafen University of Economics and Society. Les chiffres lui donnent raison : dans une enquête réalisée l’année dernière par le moteur de recherche d’emploi Joblift, un tiers des 1050 participants ont déclaré qu’ils postuleraient plus souvent si aucune lettre de motivation n’était requise. 37 % ont admis qu’il leur était difficile d’écrire une telle lettre.