Le départ à la retraite est souvent synonyme de diminution des revenus et pour certains, cela engendre une “peur du vide”. Rester actif et compléter ses revenus durant cette période d’inflation, ainsi que partager ses activités, sont autant de facteurs expliquant le nombre croissant de retraités qui continuent à travailler. Le portage salarial apparaît alors comme une solution attrayante pour ceux qui choisissent de rester actifs. Simplification des procédures administratives, autonomie et cadre sécurisé, cette forme d’emploi séduit de plus en plus, notamment parmi les seniors.
Le portage salarial répond aux besoins de réactivité des entreprises et à la flexibilité des travailleurs indépendants. En tant que salarié porté, vous bénéficiez d’une grande autonomie, d’un contrat sécurisé et vous conservez votre liberté dans vos activités de prospection. Vous pouvez vous concentrer sur votre expertise métier, tandis que la société de portage se charge de la gestion administrative. Du côté des entreprises clientes, elles peuvent faire appel aux compétences de leurs anciens employés retraités grâce au portage salarial.
De nombreux consultants font face à une baisse de leur niveau de vie lors de leur départ à la retraite. Dans ce cas, l’enjeu est de conserver ses pensions tout en générant un revenu supplémentaire. C’est là que le portage salarial devient attrayant ! De plus, en travaillant en portage salarial, vous pouvez continuer à cotiser pour votre retraite. En choisissant de devenir salarié porté, les consultants seniors bénéficient d’une protection sociale complète, contrairement à d’autres statuts. Vous bénéficiez ainsi d’une mutuelle, d’un régime de prévoyance et d’une assurance responsabilité civile professionnelle obligatoire pour tout travailleur indépendant.
Pour de nombreux seniors, la volonté de continuer à travailler n’est pas uniquement motivée par des raisons financières, mais par le désir de continuer à exercer et de mettre leur expertise à disposition. Le portage salarial permet de transmettre leur savoir-faire sans contrainte.
Alors que de nombreux seniors ont du mal à trouver un emploi et à être reconnus dans certains secteurs, devenir salarié porté garantit leur intégration dans un réseau et un secteur où l’expertise et l’expérience sont valorisées.
Cependant, il est essentiel de respecter correctement les règles concernant le cumul emploi-retraite afin de bénéficier de ses avantages.
Les conditions du cumul emploi-retraite
Un retraité peut envisager de reprendre une activité une fois qu’il a fait valoir tous ses droits auprès des régimes de retraite de base et complémentaires, tant en France qu’à l’étranger. Cependant, il doit remplir l’une des conditions permettant de bénéficier d’une retraite à taux plein, c’est-à-dire au taux maximum :
Avoir atteint l’âge légal de départ à la retraite et totaliser la durée d’assurance requise pour la retraite à taux plein.
Ou avoir l’âge d’obtention du taux plein (entre 65 et 67 ans selon votre année de naissance).
Si vous êtes dans l’une de ces deux situations, vous pouvez reprendre une activité immédiatement, sans délai de carence ni plafonnement des revenus.
Si vous ne remplissez pas ces critères, vous pouvez néanmoins bénéficier d’un cumul partiel, à condition que la somme de vos pensions de retraite de base et complémentaire, ainsi que vos revenus d’activité professionnelle cumulés, ne dépasse pas un certain montant.
Le total mensuel de votre nouveau revenu et de vos retraites (de base et complémentaire) ne doit pas dépasser :
Soit 160% du Smic (2 686,32 € par mois en 2022),
Soit le dernier salaire d’activité,
Soit la moyenne mensuelle de vos revenus d’activité des 10 dernières années.
En cas de dépassement de ce plafond, le paiement de vos pensions de retraite complémentaire est suspendu. Si cette limite est dépassée, le montant de la pension est réduit proportionnellement à l’excédent. En cas de cessation d’activité ou de baisse des revenus d’activité, il est nécessaire d’informer la caisse régionale de retraite afin qu’elle puisse procéder aux ajustements nécessaires en fonction du changement de situation.
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