Opportunité d’emploi chez Northrop Grumman – Analyste principal de planification et d’ordonnancement 4

Opportunité d’emploi chez Northrop Grumman – Analyste principal de planification et d’ordonnancement 4

2023-08-26 00:53:11

Numéro de demande : R10127181

Chez Northrop Grumman, nos employés ont d’incroyables opportunités de travailler sur des systèmes révolutionnaires qui ont un impact sur la vie des gens partout dans le monde aujourd’hui et pour les générations à venir. Notre esprit pionnier et inventif nous a permis d’être à l’avant-garde de nombreuses avancées technologiques dans l’histoire de notre pays – du premier vol à travers l’océan Atlantique aux bombardiers furtifs, en passant par l’atterrissage sur la lune. Nous recherchons des personnes qui ont de nouvelles idées audacieuses, du courage et un esprit pionnier pour unir leurs forces pour inventer l’avenir, tout en s’amusant. Notre culture se nourrit de la curiosité intellectuelle, de la diversité cognitive et du fait de se mettre entièrement au travail – et nous avons une volonté insatiable de faire ce que les autres pensent être impossible. Nos employés ne font pas seulement partie de l’histoire, ils la font également.

Northrop Grumman Aerospace Systems est à la recherche d’un analyste principal de planification et d’ordonnancement 4 pour rejoindre notre équipe de planification RQ-4 au sein de la division de surveillance mondiale. Ce poste sera situé à San Diego. Actuellement un environnement hybride, travaillant en partie à domicile une fois la formation terminée.

Le candidat idéal :

• Prépare, développe et coordonne le plan directeur intégré (IMP) et le calendrier directeur intégré (IMS) pour atteindre tous les objectifs du programme.

• S’assure que les projets majeurs et les calendriers et plans des programmes sont intégrés horizontalement et verticalement dans tous les groupes fonctionnels de l’entreprise, notamment les finances, l’ingénierie, les matériaux, la fabrication et la qualité.

• Suit les plans et les calendriers, effectue une analyse des risques, identifie et résout les conflits de chemin critique et de logique réseau.

• Analyse le calendrier pour le chemin critique, reconnaît les implications des changements et aide à l’élaboration et à l’intégration de plans de contournement dans le calendrier lorsqu’un changement est nécessaire.

• Utilise les diagrammes de Gantt, les jalons PERT, l’EVM et d’autres techniques de gestion de projet pour évaluer les progrès et identifier les écarts de performance afin de faciliter la concentration et l’intervention sur les domaines critiques.

• Développe les rapports de planification et les mesures nécessaires pour permettre les décisions de gestion.

• Effectue des audits d’examens de base intégrés (IBR) et d’examens de surveillance conjointe (JSR).

• Sert de soutien supplémentaire à la planification des programmes pour les programmes, selon les besoins.

• Met en œuvre les meilleures pratiques de planification prescrites par l’industrie pour inclure, mais sans s’y limiter :

o DCMA 14 points

oIPMR DI-MGMT-81861

o Système de gestion de la valeur acquise (EVMS)

o Analyse du chemin critique

o Planifier l’Analyse des Risques (SRA)

o Planifier les mesures et analyses de performance et de santé

Qualifications de base :

• Baccalauréat avec 10 ans d’expérience en planification/ordonnancement, 8 ans avec une maîtrise

• Posséder des compétences intermédiaires à avancées dans MS Project et le développement détaillé d’un IMS chargé en ressources.

• Maîtrise de Microsoft Office (Excel, Power Point et Word)

• Compréhension des pratiques de gestion de la valeur acquise (EVM)

Qualifications préférées :

  • Autonome, capable de bien travailler dans un environnement dynamique et au rythme élevé, et capable de travailler efficacement sous pression
  • Compétences en macros Excel/VBA
  • Comprend les réglementations sur le trafic international des armes (ITAR) et les réglementations sur l’administration des exportations (EAR)
  • Autorisation SECRET active et finale dans le champ d’application (dans les 5 ans), ou capacité et volonté d’obtenir une autorisation SECRET du DoD
  • Compréhension et expérience dans la fourniture d’un support aux équipes de produits intégrés (IPT)
  • Expérience en matière d’examen de référence intégré (IBR) et d’examens de surveillance conjointe (JSR) de la DCMA
  • Compréhension et capacité à effectuer des évaluations des risques liés au calendrier
  • Expérience dans l’industrie aérospatiale/défense
  • Connaissance pratique de MS Project Server
  • Maîtrise des logiciels Milestones Professional, WBS Pro et Schedule Risk Analysis (c.-à-d. OPRA, Deltek)

Échelle salariale: 107 000 $ US – 160 600 $ US

Les employés peuvent avoir droit à une prime discrétionnaire en plus du salaire de base. Les primes annuelles visent à récompenser les contributions individuelles et à permettre aux salariés de partager les résultats de l’entreprise. Les employés occupant des postes de vice-président ou de directeur peuvent être éligibles à des incitations à long terme. De plus, Northrop Grumman offre une variété d’avantages sociaux, notamment une couverture d’assurance maladie, une assurance vie et invalidité, un plan d’épargne, des congés payés par l’entreprise et des congés payés (PTO) pour des vacances et/ou des affaires personnelles.

La santé et la sécurité de nos employés et de leurs familles sont une priorité absolue. L’entreprise encourage ses employés à rester à jour sur leurs vaccinations contre le COVID-19. Les employés de Northrop Grumman aux États-Unis pourraient être tenus, à l’avenir, d’être vaccinés ou de bénéficier d’un handicap/accommodement médical ou religieux approuvé, conformément à de futures décisions de justice et/ou à des mesures gouvernementales concernant le mandat de vaccination des entrepreneurs fédéraux actuellement suspendus en vertu du décret 14042. https://www.saferfederalworkforce.gov/contractors/.

Northrop Grumman s’engage à embaucher et à fidéliser une main-d’œuvre diversifiée. Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances et la discrimination positive, prenant des décisions sans égard à la race, à la couleur, à la religion, aux croyances, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, à l’état civil, à l’origine nationale, à l’âge, au statut d’ancien combattant, au handicap ou à tout autre. classe protégée. Pour notre déclaration complète EEO/AA et Pay Transparency, veuillez visiter http://www.northropgrumman.com/EEO. La citoyenneté américaine est requise pour la plupart des postes.

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