L’assurance maladie d’entreprise doit maintenir les employés en bonne santé et les engager

Cologne Dans la compétition pour les travailleurs qualifiés, les prestations complémentaires volontaires de l’employeur constituent un plus. Et les prestations de santé peuvent constituer une alternative pour les salariés confrontés aux enjeux de santé.

“Les produits de prévoyance d’entreprise sont très bien adaptés au recrutement et à la fidélisation des collaborateurs”, déclare Thomas Hey de l’association des petites et moyennes entreprises BVMW. L’assurance maladie d’entreprise (bKV) est donc très demandée. Les employeurs sont très intéressés par de telles politiques.

Une entreprise peut assurer à ses salariés des assurances médicales qui vont au-delà de l’éventail des prestations proposées par les caisses d’assurance maladie légales : par exemple, une assurance dentaire complémentaire qui couvre proportionnellement le coût des prothèses dentaires coûteuses. Il est concevable que les frais de traitement par le médecin-chef de l’hôpital soient pris en charge.

Fin 2022, 22 300 entreprises proposaient à leurs salariés la complémentaire santé, soit une augmentation de 22,5 pour cent. Selon l’Association des assurances maladie privées, 1,8 million de salariés bénéficient de la prestation complémentaire financée par l’employeur. Selon Holger Eich, directeur général du domaine des mathématiques et des statistiques de l’association, les entreprises employant peu de salariés utilisent de plus en plus le BKV.