Le personnel de Tesco a proposé des caméras corporelles suite à l’augmentation des agressions | Actualités climatiques

Initaitve a été lancée après que les attaques physiques contre le personnel ont augmenté d’un tiers, alors que le directeur général de Tesco, Ken Murphy, appelle à une modification de la loi.

Les travailleurs de première ligne de Tesco se verront proposer des caméras corporelles suite à une augmentation « inacceptable » des attaques verbales et physiques.

Le directeur général du supermarché, Ken Murphy, a déclaré que cette décision visant à protéger ses “héros méconnus” était motivée par une augmentation d’un tiers des agressions physiques par rapport à la même période l’année dernière.

Dans le Mail on Sunday, M. Murphy a déclaré que les responsables étaient “peu nombreux, mais avaient un impact disproportionné” sur le personnel.

Tesco a investi 44 millions de livres sterling en quatre ans dans des mesures de sécurité, notamment des systèmes d’accès aux portes, des écrans de protection et des radios numériques, ainsi que des caméras, a déclaré M. Murphy.

“L’argent dépensé pour garantir la sécurité des personnes au travail est toujours bien dépensé”, a-t-il déclaré.

“Mais il ne devrait pas en être ainsi. La criminalité est un fléau pour la société et une insulte pour les acheteurs et les commerçants.”

Estimant qu’il est « temps d’y mettre un terme », le patron du commerce de détail a qualifié la multiplication des incidents d’« inacceptable » et a condamné l’impact sur les travailleurs.

Il a appelé à une modification de la loi pour faire des abus ou des violences envers les travailleurs du commerce de détail un délit dans tout le Royaume-Uni, affirmant que “nous ne pouvons pas continuer ainsi”.

“Je veux que ceux qui enfreignent la loi dans nos magasins soient traduits en justice”, a-t-il déclaré.

“Après une longue campagne menée par les détaillants et le syndicat Usdaw, le gouvernement a fait l’année dernière des agressions contre les employés des magasins une circonstance aggravante dans les condamnations, ce qui signifie que les contrevenants devraient être condamnés à des peines plus longues.

“Les juges devraient faire usage de ce pouvoir. Mais nous devons aller plus loin, comme en Écosse, et faire des abus ou des violences envers les travailleurs du commerce de détail un délit en soi.”

M. Murphy a également appelé à de meilleurs liens avec les forces de police et à donner aux entreprises le droit de savoir comment se déroule une affaire lorsqu’une personne commet un crime dans l’un de leurs magasins.

“Cela nous aiderait à repérer des tendances et à garantir que justice est rendue”, a-t-il déclaré.

Tesco rejoint Sainsbury’s, Waitrose et Co-op, qui ont tous commencé il y a deux ans à proposer des caméras corporelles au personnel par crainte pour leur sécurité.

Les chiffres reflètent les conclusions de l’association professionnelle British Retail Consortium publiées en mars. L’étude a révélé que les attaques contre le personnel, y compris les abus raciaux et sexuels, les agressions physiques et les menaces armées, ont augmenté jusqu’à plus de 850 incidents par jour, soit presque le double des niveaux d’avant la COVID-19, qui étaient de 450 par jour.

L’été dernier, 100 chefs de commerce de détail ont écrit à 41 commissaires de police et à la criminalité en Angleterre et au Pays de Galles, les exhortant à faire de la criminalité dans le commerce de détail une priorité dans les stratégies policières locales.