Intercalée entre les baby-boomers et les millennials, la génération X est réputée être tout aussi technophile que leurs cadets. Ils ont même contribué à la création d’Internet et de la culture technologique moderne. Cependant, selon un récent sondage, ils ne sont plus enthousiasmés par la perspective de travailler dans une grande entreprise du secteur qu’ils ont contribué à construire.
L’enquête a été menée par la société Qualtrics auprès de 1000 salariés américains de la tech. On apprend que les membres de la génération X (nés entre 1965 et 1980) ne désirent plus travailler dans le secteur : seuls 37% d’entre eux ambitionnent d’être embauchés dans une entreprise technologique de premier plan. Les millennials et les membres de la génération Z sont deux fois plus nombreux à vouloir faire carrière dans le numérique (60%).
Ces résultats montrent à quel point les actifs sont de plus en plus exigeants envers leur entreprise, mais également envers le secteur dans lequel elle opère. Si l’on sait que les jeunes attachent une grande importance à l’équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle, leurs aînés travaillant dans le domaine de la technologie le valorisent encore plus. Ainsi, 68% des membres de la génération X déclarent que leur travail n’est pas si important que cela pour atteindre leurs objectifs de vie, contre 51% pour les millennials et 58% pour la génération Z.
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