Home » Économie » La crise frappe le marché du travail : le chômage augmente en septembre
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Le baromètre du marché du travail de l’Institut de recherche sur le marché du travail et les professions (IAB) a chuté de 99,8 points en août, soit 0,7 point de moins que le mois précédent. C’est la première fois depuis la crise du Corona que l’indicateur avancé descend sous la barre neutre de 100. Il s’agit du niveau le plus bas depuis 2020. « Le ralentissement économique s’est installé en Allemagne – il laisse désormais également des traces sur le marché du travail. marché », déclare Enzo Weber, expert de l’IAB.
Le baromètre IAB interroge les agences pour l’emploi sur deux attentes : l’évolution du chômage et de l’emploi. La prévision du chômage est tombée à 97 points. Une valeur inférieure à 100 indique une hausse du chômage. Les prévisions d’emploi ont baissé pour le quatrième mois consécutif en août, mais sont restées positives à 102,6 points.
“Moitié vide ou moitié plein? Le marché du travail a été touché, mais il se porte toujours bien mieux que l’économie », a déclaré Weber, chercheur à l’IAB, en classifiant la situation.
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Le taux d’inflation a fortement chuté à 4,5 pour cent en septembre – il s’agit de la plus faible augmentation des prix en Allemagne depuis la guerre en Ukraine.
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Voici les perspectives pour les entreprises et les agences pour l’emploi
Les chiffres évoqués jusqu’à présent sont rétrospectifs. Mais quelles sont les perspectives pour les mois à venir ? C’est ce que déterminent l’Institut de recherche économique Ifo dans une enquête auprès des entreprises et l’institut de recherche IAB de l’Agence fédérale pour l’emploi dans une enquête auprès des agences pour l’emploi.
Le Baromètre de l’emploi de l’Institut Ifo montre que la volonté d’embauche des entreprises a diminué en août, quoique légèrement. L’indice est passé de 97,0 à 95,8 points. Une valeur de 100 est considérée comme neutre. «En raison de la phase économique faible, de nombreuses entreprises hésitent à recruter de nouveaux collaborateurs», explique Klaus Wohlrabe, expert de l’Ifo.
Les licenciements sont de plus en plus envisagés, notamment dans l’industrie. Il en va de même pour le commerce et le secteur de la construction. Les choses s’améliorent pour les services. « De nombreux nouveaux collaborateurs sont recherchés dans le secteur informatique et dans le tourisme. »
Pour son baromètre, l’Ifo interroge 9 500 entreprises sur leur planification du personnel au cours des trois prochains mois.
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Le baromètre du marché du travail de l’Institut de recherche sur le marché du travail et les professions (IAB) a chuté de 99,8 points en août, soit 0,7 point de moins que le mois précédent. C’est la première fois depuis la crise du Corona que l’indicateur avancé descend sous la barre neutre de 100. Il s’agit du niveau le plus bas depuis 2020. « Le ralentissement économique s’est installé en Allemagne – il laisse désormais également des traces sur le marché du travail. marché », déclare Enzo Weber, expert de l’IAB.
Le baromètre IAB interroge les agences pour l’emploi sur deux attentes : l’évolution du chômage et de l’emploi. La prévision du chômage est tombée à 97 points. Une valeur inférieure à 100 indique une hausse du chômage. Les prévisions d’emploi ont baissé pour le quatrième mois consécutif en août, mais sont restées positives à 102,6 points.
“Moitié vide ou moitié plein? Le marché du travail a été touché, mais il se porte toujours bien mieux que l’économie », a déclaré Weber, chercheur à l’IAB, en classifiant la situation.
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Le sous-emploi augmente
Le sous-emploi est plus élevé que le nombre de chômeurs inscrits. Cela inclut également les personnes qui souhaitent fondamentalement travailler mais qui sont temporairement indisponibles pour le marché du travail. Cela pourrait être dû au fait qu’ils se préparent à un nouvel emploi en suivant des formations dans les agences pour l’emploi ou qu’ils ne peuvent pas travailler pour des raisons personnelles.
Ce sous-emploi s’élevait à 3,44 millions de personnes en septembre 2023. C’était 190 000 de plus il y a un an. Ce nombre comprend de nombreuses Ukrainiennes qui, par exemple, suivent actuellement des cours de langue pour se préparer à un emploi. Sans prendre en compte les réfugiés ukrainiens, le sous-emploi aurait été 105 000 plus élevé que l’année précédente, écrit l’Agence fédérale.
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La Commission européenne retient ce chiffre : l’Allemagne est le plus grand contributeur net de l’UE avec 19,7 milliards d’euros.
Point positif : le nombre de personnes employées augmente
Les chiffres de l’emploi arrivent toujours avec du retard. Le L’Office fédéral de la statistique les a fixés au mois d’août avant. Au total, 45,8 millions de personnes étaient employées en Allemagne. Si l’on exclut l’effet saisonnier, cela représente une augmentation d’au moins 34 000 par rapport à juillet.
Par rapport à juillet 2022, le nombre de personnes ayant un emploi a fortement augmenté de 342 000 personnes, soit 0,7 pour cent. “La tendance à la hausse à long terme sur le marché du travail s’est poursuivie au cours des mois d’été 2023, même si avec un élan relativement faible”, écrivent les statisticiens. Ceci est également illustré par le graphique suivant.
L’emploi augmente même si la production économique en Allemagne diminue ou, au mieux, stagne depuis des mois. Cela reflète principalement la pénurie de travailleurs qualifiés. Les entreprises ont encore de nombreux postes vacants et embauchent lorsqu’elles trouvent des candidats appropriés. Dans le même temps, ils gardent leurs employés même dans des périodes économiquement difficiles, car ils craignent de ne pas pouvoir trouver plus tard des candidats appropriés. C’est ce qui rend le marché du travail si « robuste ».
Le pic de l’emploi pourrait désormais être atteint. Le graphique montre clairement l’élan déclinant.
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Voici les perspectives pour les entreprises et les agences pour l’emploi
Les chiffres évoqués jusqu’à présent sont rétrospectifs. Mais quelles sont les perspectives pour les mois à venir ? C’est ce que déterminent l’Institut de recherche économique Ifo dans une enquête auprès des entreprises et l’institut de recherche IAB de l’Agence fédérale pour l’emploi dans une enquête auprès des agences pour l’emploi.
Le Baromètre de l’emploi de l’Institut Ifo montre que la volonté d’embauche des entreprises a diminué en août, quoique légèrement. L’indice est passé de 97,0 à 95,8 points. Une valeur de 100 est considérée comme neutre. «En raison de la phase économique faible, de nombreuses entreprises hésitent à recruter de nouveaux collaborateurs», explique Klaus Wohlrabe, expert de l’Ifo.
Les licenciements sont de plus en plus envisagés, notamment dans l’industrie. Il en va de même pour le commerce et le secteur de la construction. Les choses s’améliorent pour les services. « De nombreux nouveaux collaborateurs sont recherchés dans le secteur informatique et dans le tourisme. »
Pour son baromètre, l’Ifo interroge 9 500 entreprises sur leur planification du personnel au cours des trois prochains mois.
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Le baromètre IAB interroge les agences pour l’emploi sur deux attentes : l’évolution du chômage et de l’emploi. La prévision du chômage est tombée à 97 points. Une valeur inférieure à 100 indique une hausse du chômage. Les prévisions d’emploi ont baissé pour le quatrième mois consécutif en août, mais sont restées positives à 102,6 points.
“Moitié vide ou moitié plein? Le marché du travail a été touché, mais il se porte toujours bien mieux que l’économie », a déclaré Weber, chercheur à l’IAB, en classifiant la situation.
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Le sous-emploi augmente
Le sous-emploi est plus élevé que le nombre de chômeurs inscrits. Cela inclut également les personnes qui souhaitent fondamentalement travailler mais qui sont temporairement indisponibles pour le marché du travail. Cela pourrait être dû au fait qu’ils se préparent à un nouvel emploi en suivant des formations dans les agences pour l’emploi ou qu’ils ne peuvent pas travailler pour des raisons personnelles.
Ce sous-emploi s’élevait à 3,44 millions de personnes en septembre 2023. C’était 190 000 de plus il y a un an. Ce nombre comprend de nombreuses Ukrainiennes qui, par exemple, suivent actuellement des cours de langue pour se préparer à un emploi. Sans prendre en compte les réfugiés ukrainiens, le sous-emploi aurait été 105 000 plus élevé que l’année précédente, écrit l’Agence fédérale.
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Par rapport à juillet 2022, le nombre de personnes ayant un emploi a fortement augmenté de 342 000 personnes, soit 0,7 pour cent. “La tendance à la hausse à long terme sur le marché du travail s’est poursuivie au cours des mois d’été 2023, même si avec un élan relativement faible”, écrivent les statisticiens. Ceci est également illustré par le graphique suivant.
L’emploi augmente même si la production économique en Allemagne diminue ou, au mieux, stagne depuis des mois. Cela reflète principalement la pénurie de travailleurs qualifiés. Les entreprises ont encore de nombreux postes vacants et embauchent lorsqu’elles trouvent des candidats appropriés. Dans le même temps, ils gardent leurs employés même dans des périodes économiquement difficiles, car ils craignent de ne pas pouvoir trouver plus tard des candidats appropriés. C’est ce qui rend le marché du travail si « robuste ».
Le pic de l’emploi pourrait désormais être atteint. Le graphique montre clairement l’élan déclinant.
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Le Baromètre de l’emploi de l’Institut Ifo montre que la volonté d’embauche des entreprises a diminué en août, quoique légèrement. L’indice est passé de 97,0 à 95,8 points. Une valeur de 100 est considérée comme neutre. «En raison de la phase économique faible, de nombreuses entreprises hésitent à recruter de nouveaux collaborateurs», explique Klaus Wohlrabe, expert de l’Ifo.
Les licenciements sont de plus en plus envisagés, notamment dans l’industrie. Il en va de même pour le commerce et le secteur de la construction. Les choses s’améliorent pour les services. « De nombreux nouveaux collaborateurs sont recherchés dans le secteur informatique et dans le tourisme. »
Pour son baromètre, l’Ifo interroge 9 500 entreprises sur leur planification du personnel au cours des trois prochains mois.
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Le baromètre du marché du travail de l’Institut de recherche sur le marché du travail et les professions (IAB) a chuté de 99,8 points en août, soit 0,7 point de moins que le mois précédent. C’est la première fois depuis la crise du Corona que l’indicateur avancé descend sous la barre neutre de 100. Il s’agit du niveau le plus bas depuis 2020. « Le ralentissement économique s’est installé en Allemagne – il laisse désormais également des traces sur le marché du travail. marché », déclare Enzo Weber, expert de l’IAB.
Le baromètre IAB interroge les agences pour l’emploi sur deux attentes : l’évolution du chômage et de l’emploi. La prévision du chômage est tombée à 97 points. Une valeur inférieure à 100 indique une hausse du chômage. Les prévisions d’emploi ont baissé pour le quatrième mois consécutif en août, mais sont restées positives à 102,6 points.
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La récession atteint le marché du travail. Le nombre de chômeurs augmente.Daniel Löb/photo alliance via Getty Images
La récession atteint le marché du travail. Ceci est démontré par une série de nouveaux chiffres et enquêtes. Le nombre de chômeurs a augmenté de 141 000 en septembre par rapport à l’année précédente.
Les enquêtes d’experts les plus importantes montrent également que l’emploi semble avoir atteint son apogée.
Conclusion de l’Agence fédérale pour l’emploi : « Les chances des chômeurs de trouver un nouvel emploi sont très faibles. Toutefois, ce qui suit s’applique toujours aux salariés : ils courent un très faible risque de perdre leur emploi.»
La faiblesse persistante de l’économie allemande se répercute sur le marché du travail. Le nombre de chômeurs a fortement augmenté en septembre par rapport à l’année précédente. La croissance de l’emploi ralentit. Des enquêtes menées auprès d’entreprises et d’agences pour l’emploi le montrent : le chômage en Allemagne devrait augmenter sensiblement en automne et en hiver.
“Les traces d’une mauvaise performance économique sont visibles sur le marché du travail, mais celui-ci se porte néanmoins nettement mieux que l’économie”, a commenté l’Agence fédérale pour l’emploi à propos du chiffre du chômage de septembre. La demande de nouveaux employés diminue.
L’ambiance commence à changer et les inquiétudes grandissent. Le pic de l’emploi a peut-être été atteint. Les travailleurs qualifiés restent rares. Mais : « Les chances des chômeurs de trouver un nouvel emploi sont très faibles. Toutefois, ce qui suit s’applique toujours aux salariés : ils courent un très faible risque de perdre leur emploi », résume l’Agence fédérale.
Voici les évolutions les plus importantes sur le marché du travail, chacune illustrée par des graphiques :
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Le nombre de chômeurs en Allemagne augmente par rapport à l’année précédente
Sur le chômage, le L’Agence fédérale pour l’emploi a publié vendredi les chiffres de septembre. avant. Le nombre de chômeurs a diminué de 69 000 pour atteindre 2,63 millions en août. Il convient toutefois de noter que le nombre de chômeurs augmente toujours en septembre après les vacances d’été en raison de facteurs saisonniers. Sans cet effet saisonnier, le chômage a augmenté de 10 000 personnes en août.
La faiblesse du marché du travail apparaît clairement par rapport à l’année précédente. Par rapport à septembre 2022, 141 000 personnes supplémentaires sont actuellement inscrites au chômage en Allemagne.
Les nombreuses personnes originaires d’Ukraine qui cherchent à se protéger contre l’attaque russe contre leur pays en Allemagne jouent actuellement un rôle dans les statistiques. Contrairement à de nombreux autres réfugiés ou demandeurs d’asile, ils sont autorisés à travailler ici et sont inclus dans les statistiques. Ils augmentent donc à la fois le nombre de personnes occupées et au chômage. Toutefois, ils n’ont eu que peu d’influence sur l’évolution des chiffres du chômage en septembre, a indiqué l’Agence fédérale.
Le taux de chômage est passé de 5,8 à 5,7 pour cent en septembre-août. Sur une année, il a augmenté de 0,3 point de pourcentage.
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Le sous-emploi augmente
Le sous-emploi est plus élevé que le nombre de chômeurs inscrits. Cela inclut également les personnes qui souhaitent fondamentalement travailler mais qui sont temporairement indisponibles pour le marché du travail. Cela pourrait être dû au fait qu’ils se préparent à un nouvel emploi en suivant des formations dans les agences pour l’emploi ou qu’ils ne peuvent pas travailler pour des raisons personnelles.
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Les licenciements sont de plus en plus envisagés, notamment dans l’industrie. Il en va de même pour le commerce et le secteur de la construction. Les choses s’améliorent pour les services. « De nombreux nouveaux collaborateurs sont recherchés dans le secteur informatique et dans le tourisme. »
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“Moitié vide ou moitié plein? Le marché du travail a été touché, mais il se porte toujours bien mieux que l’économie », a déclaré Weber, chercheur à l’IAB, en classifiant la situation.
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