Besoin de ressources humaines de qualité pour faire face à l’IA : ministère de la Main-d’œuvre

Jakarta (ANTARA) – Le ministère de la Main-d’œuvre a déclaré que la qualité des ressources humaines du pays doit être améliorée afin de faire face au développement de l’intelligence artificielle (IA). Le secrétaire général du ministère, Anwar Sanusi, a déclaré dans sa déclaration reçue dimanche que le développement rapide de l’IA en Indonésie apportera à la fois des avantages et des défis au secteur du travail.

“Pour cette raison, le perfectionnement et la reconversion sont nécessaires pour améliorer les compétences des ressources humaines face au développement de la technologie de l’IA”, a fait remarquer Sanusi virtuellement lors du forum “Préparer la main-d’œuvre à maximiser les avantages de l’intelligence artificielle”.

Il a déclaré que l’IA peut accroître l’efficacité et la productivité et que les ressources humaines indonésiennes doivent donc s’adapter rapidement à son développement.

D’un autre côté, a-t-il soutenu, l’IA peut remplacer certains emplois humains, ce qui peut entraîner une réduction du nombre de travailleurs dans certains secteurs.

Sanusi a ajouté que même si la technologie de l’IA peut remplacer certains emplois humains, elle ouvre de nouvelles opportunités dans le secteur technologique.

“Cependant, la technologie de l’IA ouvre également de nouvelles opportunités pour les emplois dans le secteur technologique, tels que les analystes de données, les data scientists et les ingénieurs en apprentissage automatique”, a-t-il expliqué.

À cette fin, il a exhorté les entreprises à former leurs employés avec de nouvelles compétences pour être compétitifs dans une ère numérique de plus en plus avancée.

Auparavant, le ministère de la Main-d’œuvre encourageait les étudiants à maîtriser les compétences en technologie numérique, considérant que presque tous les domaines de la vie ont été numérisés, y compris les modes de travail.

“L’ère de la numérisation augmentera la demande pour certains emplois et diminuera également d’autres types de travail”, a déclaré Sanusi.

Selon lui, la demande de postes utilisant la technologie numérique, tels que les analystes et scientifiques des données et de l’IA, les ingénieurs en apprentissage automatique, les spécialistes du marketing numérique et les architectes de bases de données, devrait augmenter.

“Alors que la demande d’emplois de bureau et de routine, tels que caissiers, secrétaires, saisisseurs de données et caissiers, devrait diminuer”, a-t-il déclaré,

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