Jane Tranter, PDG de Bad Wolf, à propos de “Doctor Who”, de l’IA et de Hollywood Strikes – The Hollywood Reporter

Jane Tranter, PDG et co-fondatrice de la société de production Bad Wolf, sait comment faire vibrer l’industrie avec des titres à succès.

Le géant de la production basé au Pays de Galles, détenu majoritairement par Sony, continue de se développer avec des films épiques comme Le roi de l’hiverbasé sur le best-seller de Bernard Cornwell Chroniques des seigneurs de guerre livres, et Russell T. Davies Docteur Who série. Parmi les autres productions des 12 derniers mois, citons une troisième saison de la série dramatique de HBO sur la salle des marchés. Industriethriller ITV Yeux rougesavec Richard Armitage, et la prochaine série dramatique soutenue par la BBC/Sony Filles dope à propos d’une chef du crime à Londres.

Tranter elle-même a également poursuivi d’autres travaux, par exemple en tant que productrice exécutive sur le hit de HBO. Succession.

Pour THRDans son reportage sur les 35 femmes les plus influentes de la télévision internationale, elle a partagé ses réflexions sur les deux grèves hollywoodiennes de cette année, l’IA, l’égalité et la diversité, ainsi que ses conseils aux jeunes femmes qui entrent dans l’industrie.

Quel a été le plus grand défi professionnel que vous avez dû relever l’année dernière ?

La WGA et la SAG-AFTRA font grève, sans aucun doute. L’évolution du marché de la coproduction est, je pense, une conséquence directe des grèves. Normalement avec un spectacle comme Filles dope nous serions allés en Amérique du Nord chercher un coproducteur au début du processus, ce qui ne nous semblait pas approprié, et nous voulions rester concentrés sur le Royaume-Uni pendant les grèves. Heureusement, Sony et la BBC nous ont tenu la main et ont permis à Bad Wolf de relancer la production avant de rechercher des partenaires co-pro. Entre Bad Wolf, Sony et la BBC, nous avons décidé de produire ce drame ambitieux cette année.

Selon vous, quelle est votre plus grande réussite de l’année écoulée ?

Obtenir le nouveau Docteur Who [season] opérationnel; tournage de 12 épisodes, rapide et furieux, grâce à la rapidité avec laquelle travaille Russell T. Davies ! Non seulement nous avons réuni David Tennant et Catherine Tate, mais nous avons également lancé Ncuti Gatwa en tant que nouveau docteur aux côtés de Millie Gibson en tant que nouvelle compagne, déplaçant ainsi l’intégralité de la production à Wolf Studios Wales, permettant à la série de fonctionner avec le budget amélioré de la BBC/Disney+. a été une énorme réussite et c’est grâce à l’incroyable casting, aux équipes et aux chefs de mission qui ont travaillé avec Bad Wolf au Pays de Galles que nous y sommes parvenus. Nous avons réussi à réaliser un brillant mariage entre le groupe talentueux qui a travaillé sur Docteur Who avant à la BBC avec tout un tas de personnes qui ont déjà travaillé avec Bad Wolf sur Ses matériaux sombres ou qui sont nouveaux dans les deux émissions.

Docteur Who est une magnifique bête de série à produire, mais nous avons réussi à avancer dans la production de la saison deux dans les 12 mois suivant le début de la première saison – et l’équipe de Bad Wolf a fait tout cela tout en poursuivant toutes nos autres séries, y compris Industrie saison trois, Le roi de l’hiver et Yeux rouges! Cela fait une sacrée année…

D’un point de vue international, quel impact les deux grèves hollywoodiennes ont-elles déjà eu sur l’entreprise ?

Comme le Royaume-Uni ne fonctionne pas sous WGA ou SAG, la radiodiffusion britannique n’a pas été directement affectée, même si le rythme a très nettement ralenti. Les écrivains britanniques qui écrivaient sous la WGA depuis le Royaume-Uni ont arrêté leur travail, et nous avons respecté et soutenu les acteurs qui se sont sentis incapables de continuer à travailler pendant la grève. Émotionnellement, cela a été une période très difficile pour beaucoup – voulant soutenir/être solidaires avec nos collègues écrivains et acteurs, tout en devant contractuellement/légalement devoir continuer à travailler en raison de nos contrats d’équité/de la Writers’ Guild of Great Britain.

Quel impact attendez-vous si la grève des acteurs se poursuit ?

Ce sera un jour sombre de ne pas pouvoir mettre en production le travail acharné des scénaristes, mais j’espère qu’une solution arrivera bientôt.

Comment voyez-vous l’IA ? Comme une opportunité ou une menace ?

C’est vraiment une boîte de Pandore. Elle est prête à l’emploi maintenant et vous ne pouvez pas la remettre en place. Je pense donc qu’il est vraiment important pour nous d’examiner dans quelle mesure l’IA peut offrir des opportunités à l’industrie. Techniquement, c’est une bonne opportunité, en termes de graphismes et d’effets visuels améliorés, etc. Mais je pense que les aspects de l’IA auxquels les acteurs et les scénaristes ont fait référence en termes de grève sont une chose vraiment importante et je soutiens pleinement la réflexion de chacun à ce sujet.

Que faut-il faire pour améliorer l’égalité et la diversité au sein de l’industrie ?

Tout le monde doit consacrer du temps et de l’attention à cette question. Il n’y aurait pas de problème si des gens comme moi qui travaillent dans l’industrie depuis des décennies avaient donné plus de temps plus tôt – il y aurait désormais un bassin beaucoup plus important de talents diversifiés avec lesquels travailler. Il doit désormais être non seulement de notre responsabilité, mais aussi de notre objectif d’offrir des opportunités et de consacrer le temps nécessaire à la lutte contre l’égalité au sein de l’industrie, c’est pourquoi des partenaires tels que Screen Alliance Wales, hébergés à Wolf Studios Wales, sont si importants. Si vous avez de l’expérience, vous apportez votre expérience à ceux qui ont peut-être besoin de plus d’aide pour gravir les échelons.

Quels conseils donneriez-vous aux jeunes femmes qui débutent dans le secteur ?

Parlez à d’autres femmes, plus jeunes et plus âgées. Et ne prends rien ! J’aurais aimé que quelqu’un me dise ça.

Quelle émission, actuellement à l’antenne, auriez-vous aimé faire ?

Le dernier d’entre nous. Parfois, vous regardez quelque chose et vous savez que vous avez été surclassé. La pure confiance de toute la saison, mais en particulier le magnifique épisode de Peter Hoar, avec toute l’habileté et l’amour qui transparaissent. J’ai été complètement époustouflé, mais c’est un spectacle de Carolyn Strauss pour vous – elle est la productrice la plus remarquable de notre génération – elle travaille avec les meilleurs et obtient le meilleur travail de tous.

Que fais-tu pour te détendre ?

Tequila + soda et chips ! Et du temps avec ma famille.