Politique de recrutement d’AECOM : Avis aux agences tiers – CV non sollicités non acceptés

Politique de recrutement d’AECOM : Avis aux agences tiers – CV non sollicités non acceptés

2023-10-19 06:52:59

AVIS AUX AGENCES TIERS :
Veuillez noter qu’AECOM n’accepte pas les curriculum vitae non sollicités des recruteurs ou des agences de placement. En l’absence d’accord signé sur les frais de recrutement, AECOM n’envisagera ni n’acceptera le paiement d’une quelconque compensation de référence ou de frais de recruteur. Dans le cas où un recruteur ou une agence soumet un curriculum vitae ou un candidat sans accord préalable signé, AECOM se réserve explicitement le droit de poursuivre et d’embaucher ce ou ces candidats sans aucune obligation financière envers le recruteur ou l’agence. Tout curriculum vitae non sollicité, y compris ceux soumis aux responsables du recrutement, est considéré comme la propriété d’AECOM.

UN EMPLOYEUR D’ÉGALITÉ DES CHANCES/AFFIRMATIVE ACTION
Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, de handicap ou de statut d’ancien combattant protégé.

Accessibilité/aménagements raisonnables

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