2023-11-11 12:59:56
À compter du 1er janvier 2024, les employeurs couverts dans des endroits spécifiques de la région métropolitaine de Chicago seront tenus d’offrir aux employés couverts une prestation de déplacement avant impôt en raison de la Loi sur le programme d’avantages en matière de transport. Cette loi de l’État de l’Illinois oblige les employeurs couverts à permettre aux employés éligibles d’utiliser des dollars avant impôts pour acheter un laissez-passer de transport en commun par retenue sur salaire. Un laissez-passer de transport en commun désigne tout laissez-passer, jeton, carte tarifaire, bon ou article similaire donnant droit à une personne au transport en commun.
Les employés peuvent déduire jusqu’à 315 $ avant impôt par mois en 2024 pour payer un laissez-passer de transport en commun. La prestation doit être accessible aux employés couverts à compter de la première période de paie complète suivant 120 jours d’emploi. Un employeur peut se conformer à la loi en participant à un programme proposé par la Chicago Transit Authority ou la Regional Transportation Authority.
Les emplacements suivants sont spécifiquement désignés par la loi de l’État
- Comté de Cook ;
- Canton de Warren dans le comté de Lake ;
- Canton de Grant dans le comté de Lake ;
- Canton de Frankfort dans le comté de Will ;
- Canton de Wheatland dans le comté de Will ;
- Canton d’Addison ;
- Canton de Bloomingdale ;
- Canton de York ;
- canton de Milton ;
- Canton de Winfield ;
- Canton de Downers Grove ;
- canton de Lisle ;
- Canton de Naperville ;
- Canton de Dundee ;
- Canton d’Elgin;
- Canton de Saint-Charles ;
- Canton de Genève;
- Canton de Batavia ;
- Canton d’Aurora ;
- Canton de Sion ;
- Canton de Benton ;
- Canton de Waukegan ;
- Canton d’Avon ;
- Canton de Libertyville ;
- Canton de Shields ;
- Canton de Vernon ;
- Canton de West Deerfield ;
- Canton de Deerfield ;
- canton de McHenry ;
- Canton de Nunda ;
- Canton d’Algonquin;
- canton de DuPage ;
- Canton d’Homer ;
- Canton de Lockport ;
- Canton de Plainfield ;
- Canton de Nouveau Lenox ;
- canton de Joliet; et
- Canton de Troie.
Employé couvert
Cette loi s’applique aux salariés qui effectuent en moyenne au moins 35 heures de travail à temps plein.
Employeur couvert
Employeurs qui emploient 50 employés couverts ou plus dans l’une des zones ci-dessus à une adresse située à moins d’un mile du service de transport en commun à itinéraire fixe. Vous pouvez utiliser cette carte pour déterminer si votre emplacement se trouve à moins d’un mile d’un service de transport en commun à itinéraire fixe.
Points clés à retenir:
Les employeurs ayant des emplacements dans les zones énumérées ci-dessus devraient examiner les exigences de la Loi sur le programme d’avantages en matière de transport pour voir s’ils doivent commencer à offrir des avantages de transport en commun avant impôts aux employés couverts à compter du 1er janvier 2024.
Les informations fournies sont un résumé des lois et réglementations relatives à la conformité aux régimes d’avantages sociaux des employés. Ces informations ne doivent pas être considérées comme des conseils juridiques. Dans tous les cas, les employeurs devraient consulter leur propre conseiller juridique.
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