Les responsables syndicaux ont appelé à l’intervention du gouvernement après que de grands employeurs, dont Pfizer et Wyeth, ont révélé leur intention de licencier du personnel.
Pfizer prévoit 100 licenciements – pour la plupart volontaires – en raison de la baisse de la demande de produits antiviraux Covid, tandis que le projet de cesser les activités d’une usine de préparations pour nourrissons Wyeth Nutrition à Limerick d’ici début 2026 a mis en danger 540 emplois.
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Cartamundi, un fabricant de jeux de société, a fermé ses portes avec la suppression de plus de 200 emplois en août.
Greg Ennis, organisateur de la division Siptu, a déclaré que le ralentissement du secteur manufacturier s’inscrit dans une tendance inquiétante. Il s’est dit préoccupé par l’avenir de deux autres grands employeurs. Cela fait suite à environ 3 000 suppressions d’emplois dans le secteur technologique en l’espace d’un an.
« Bien que nous ayons un taux d’emploi record dans ce pays, je crains que tous les deux mois, nous recevions des annonces concernant ce qui a toujours été considéré comme des emplois stables et fiables », a-t-il déclaré.
« Ce n’est pas une récession catastrophique, mais si vous m’aviez parlé il y a quelques mois de la disparition de Cartamundi après 45 ans, ou des annonces de Pfizer et Wyeth, je ne vous aurais pas cru.
« Je crains qu’il y ait une disparition de certains emplois dans le secteur manufacturier. »
Il a déclaré que la croissance du secteur des exportations de services a masqué ce qui se passe dans le secteur manufacturier.
M. Ennis a noté que les responsables de Pfizer parlent de nouveaux emplois à Ringaskiddy et à Grange Castle, mais a déclaré que les coûts d’hébergement pourraient être un problème pour le personnel basé dans la région plus large de Kildare.
Il a récemment rencontré des cadres supérieurs de Nestlé, propriétaire de Wyeth, en Suisse, mais a déclaré qu’il y avait peu de signaux « positifs » donnés en termes de sauvegarde d’emplois.
M. Ennis s’est dit extrêmement déçu que les ministres du gouvernement ne se soient pas rendus à l’usine de Wyeth Askeaton pour rencontrer la direction en vue de rechercher un acheteur potentiel.
« Des centaines d’emplois auxiliaires dans l’industrie laitière dépendent de cette installation », a-t-il déclaré.
Il s’exprimait dans le cadre d’une motion qui sera déposée aujourd’hui lors de la conférence biennale du Siptu à Galway et qui appelle à une augmentation importante des indemnités légales de licenciement.
La motion du comité divisionnaire de fabrication souligne que de nombreux membres ont récemment subi la perte dévastatrice de leur emploi.
« Cette dévastation est aggravée par le fait que leurs droits légaux de licenciement sont plafonnés à 600 € pour chaque semaine de droits légaux accumulés, ce qui, dans de nombreux cas, est bien inférieur à leur salaire hebdomadaire normal », indique-t-il.
La motion appelle à une campagne pour garantir que le plafond de 600 € soit porté à 1 000 € en franchise d’impôt.
L’économiste John Fitzgerald a déclaré que le nombre de licenciements annoncés ne représente qu’une petite partie de l’effectif global.
« Il existe une inquiétude pour les personnes confrontées au licenciement, mais leur nombre est infime par rapport à l’emploi total », a-t-il déclaré.
« Pfizer va réaménager l’usine, donc ils conservent leur main-d’œuvre. Il est rassurant que les licenciements soient si faibles. L’industrie pharmaceutique voit un avenir pour elle-même.
Les employeurs ont notifié au ministère de l’Entreprise, du Commerce et de l’Emploi 1 052 licenciements potentiels le mois dernier, contre 279 le mois précédent.
Le nombre total de suppressions d’emplois signalées s’élève à 10 815 jusqu’à présent cette année, contre 7 173 pour l’ensemble de l’année dernière.
Un porte-parole du ministère a déclaré que l’emploi total s’élève désormais à 2,63 millions de personnes, ce qui signifie que plus de personnes sont employées en Irlande que jamais auparavant. Il a déclaré que l’économie a continué à afficher une croissance résiliente, atteignant le plein emploi malgré les défis économiques internationaux. Il s’agit notamment d’une inflation persistante et d’une hausse des taux d’intérêt, a-t-il déclaré.
Un porte-parole d’Ibec a refusé de commenter.
Parallèlement, trois motions seront déposées à la conférence Siptu sur la « crise de la vie chère ».
Une motion déposée par le comité exécutif national du syndicat appelle à une réduction du coût des services publics, y compris la garde d’enfants et à l’extension du programme de livres scolaires gratuits aux élèves du secondaire. Il existe également des motions réclamant une révision des règles du système de chèques « exonération de petites prestations » de 1 000 €.
Une autre motion affirme que le Siptu est « devenu presque invisible dans les médias et invisible pour ses membres ».
Il indique que sous la structure précédente composée de président, vice-président et secrétaire général, le président était le « visage de Siptu » et était connu de la plupart des membres et du public.
2023-11-13 05:30:00
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