How is my work across multiple workplaces accounted for in retirement benefits?

Question : J’ai pris ma retraite d’EYT. Les primes d’assurance ont été déposées à plusieurs endroits au cours de ma vie professionnelle. (Parce que je dessert plusieurs entreprises à temps partiel.) Je me demande si ces primes se reflètent dans ma rente. Erdal S.

Les dispositions de la loi n° 506 avant octobre 2008 et de la loi n° 5510 après octobre 2008 sont appliquées aux personnes travaillant sous contrat de service (avec SSK). Tant dans la loi n° 506 que dans la loi n° 5510, les personnes employées par un ou plusieurs employeurs sur la base d’un contrat de service sont considérées comme assurées dans le cadre du SSK (4/a) et, comme il ressort de la disposition, les personnes peuvent travailler sur plusieurs lieux de travail en même temps avec un contrat de service. Encore une fois, selon l’article 3 de la loi n° 5510, un mois est considéré comme 30 jours et une année est considérée comme 360 ​​jours. Dans les opérations de retraite et la détermination du nombre de jours de paiement des primes pour les salariés ayant des contrats de service dans plusieurs lieux de travail, le mois ne peut excéder 30 jours et l’année ne peut excéder 360 jours. Par exemple, les services d’un assuré dont la notification de service est effectuée à partir de deux lieux de travail en 2023/octobre, sont déclarés à 30 jours de chaque lieu de travail, bien qu’un total de 60 jours soit déclaré, puisque le mois ne peut pas dépasser 30 jours. il est pris en compte à 30 jours dans les opérations mensuelles d’engagement. Toutefois, les gains fondés sur les cotisations des assurés liés à leur travail dans plusieurs lieux de travail sont pris en compte, à condition qu’ils ne dépassent pas le plafond des gains sur cotisations pour chaque mois ou année. Étant donné que les primes des assurés travaillant dans plusieurs lieux de travail (à condition qu’ils ne dépassent pas le salaire maximum) dans tous les lieux de travail sont prises en compte dans le processus de paiement mensuel, cela crée un avantage en termes d’augmentation de la pension des assurés. Je pense que vos services sont ainsi pris en compte dans vos opérations de retraite.

COMBIEN DE TEMPS MON FILS BÉNÉFICIERA-T-IL D’UNE AIDE SANTÉ ?

Question : Mon fils est né le 03/08/2005 et a obtenu son diplôme d’études secondaires en juin de cette année. Cependant, il ne pouvait pas entrer à l’université. Il bénéficie de la santé grâce à son père. Dans quelle mesure mon fils peut-il bénéficier davantage de son père ? Mon fils devra-t-il payer une dette de prime de santé ?

Selon le paragraphe ajouté à l’article 60 de la loi n° 5510 par la loi n° 6663 du 29/1/2016, ceux qui ne sont pas considérés comme des personnes à charge par l’intermédiaire de leurs parents à compter du 10/2/2016 ; Ceux qui ont obtenu un diplôme d’études secondaires ou une formation équivalente ne peuvent pas dépasser l’âge de 20 ans, et ceux qui ont obtenu un diplôme de l’enseignement supérieur ne peuvent pas dépasser l’âge de 25 ans, à condition qu’ils ne dépassent pas l’âge de 25 ans et qu’ils ne soient pas à charge ou assurés par une assurance maladie universelle. titulaires, à l’exception de ceux visés à l’alinéa 60/1/g, pour une durée de deux ans à compter du lendemain de la date d’obtention du diplôme, sans aucune condition de ressources. est considéré comme titulaire d’une assurance maladie. Ainsi, votre fils continuera de bénéficier des prestations de santé pendant deux ans à compter du lendemain de la fin de ses études secondaires, à condition qu’il ne dépasse pas l’âge de 20 ans.

JE SUIS UN OFFICIER PUBLIC. JE NE VEUX PAS TRAVAILLER. COMBIEN DE PRIME DOIS-JE PAYER SAUF CONDITION D’ÂGE ?

Question : Je suis né le 10.12.1985. J’ai été assuré pour la première fois le 7.8.2003 et j’ai travaillé par intermittence. Le 7.9.2010, je suis devenu fonctionnaire, c’est-à-dire soumis au 4/C, et je continue à travailler. Le nombre de jours de paiement des primes apparaît comme 4 mille 129 jours dans l’e-Gouvernement. J’ai deux enfants et je souhaite quitter mon travail pour m’occuper d’eux. Je sais que j’aurai droit à une pension à 58 ans ou plus tard. Ma question est la suivante : quand dois-je remplir d’autres conditions de retraite autres que l’âge ? Tuline A.

La date à laquelle vous avez été assuré pour la première fois au SSK est le 8/07/2003 et, comme vous êtes fonctionnaire à partir du 9/07/2010, votre droit à la pension de vieillesse est déterminé conformément au troisième alinéa de l’article 9 provisoire du Loi n° 5510. Dans ledit paragraphe, il était prévu que les assurées féminines considérées comme assurées pour la première fois du 09/08/1999 au 30/04/2008 puissent prendre leur retraite à l’âge de 58 ans et 9 mille jours ou à l’âge de 61 ans. ans et 5 mille 400 jours. Puisque vous disposez de 4 mille 129 jours et que vous ne souhaitez pas travailler, une retraite anticipée vous semble possible si les conditions d’âge de 61 ans et de 5 mille 400 jours sont remplies. Vous pouvez compléter vos jours de prime manquants grâce au prêt maternité, à condition que vous n’ayez pas travaillé après votre naissance.

MON PAIEMENT D’ORPHELIN SERAIT-IL COUPÉ SI JE TRAVAILLE ?

Question : Je reçois depuis 2022 la pension d’orphelin Bağ-Kur de mon père, décédé en mars 2013. Si j’obtiens un emploi assuré, mon salaire sera-t-il réduit ?

La date de décès de votre père étant 2008/après octobre, les conditions des bénéficiaires sont déterminées conformément à l’article 34 de la loi n° 5510. Ainsi, les filles éligibles en raison du décès de leur père bénéficient d’une pension de survie si elles sont célibataires, divorcées ou veuves, ne travaillent pas et ne perçoivent pas de revenus ou de pension au titre de leur propre assurance. Compte tenu de ces conditions, si vous commencez à travailler, votre pension de survie sera supprimée.