2023-11-25 06:47:51
SAG-AFTRA conclut un accord avec les studios, mettant fin à la grève des acteurs
La production reprendra pour les émissions de télévision et les films après une grève historique de 118 jours alors que la SAG-AFTRA a conclu un accord de principe avec l’AMPTP.
SAG-AFTRA, le syndicat représentant 160 000 acteurs et professionnels des médias, a publié les détails de l’accord de principe conclu avec les studios hollywoodiens et les services de streaming au début du mois, qui a mis fin à une grève historique de 118 jours.
Le syndicat vendredi a partagé une ébauche du protocole d’accord alors que la date limite pour que les membres votent sur sa ratification approche le 5 décembre. Dans un communiqué de presse, le directeur exécutif national et négociateur en chef du syndicat, Duncan Crabtree-Ireland, a vanté que les contrats TV et cinéma proposés établir «des garde-fous longs et détaillés en matière d’IA».
“Ces gains ne sont possibles que grâce à votre sacrifice, votre solidarité et votre ténacité au cours des 118 jours de grève et sont assurés si vous votez pour ratifier l’accord”, a déclaré Crabtree-Ireland dans un communiqué.
Le 14 juillet, les membres de la SAG-AFTRA ont rejoint la Writers Guild of America sur les lignes de piquetage lors de deux grèves qui ont paralysé une grande partie d’Hollywood. En septembre, après 148 jours de grève, la direction de la WGA a conclu un accord avec l’Alliance des producteurs de films et de télévision, qui représente les studios et les services de streaming.
Le contrat de SAG-AFTRA porte sur la rémunération, l’intelligence artificielle, la coiffure et le maquillage
Le Projet de 128 pages des nouveaux contrats avec l’AMPTP – dont le mandat s’étend du 9 novembre 2023 au 30 juin 2026 – détaille divers changements concernant le montant de la rémunération des acteurs syndicaux.
Les taux de salaire minimum convenus en 2020 augmenteront dans un premier temps de 7 %, puis de 4 % supplémentaires le 1er juillet 2024. Un an plus tard, ils augmenteront encore de 3,5 % le 1er juillet 2025. Les taux journaliers minimaux augmenteront dans un premier temps 11 % avant d’augmenter encore de 4 % en 2024 et de 3,5 % l’année suivante.
SAG-AFTRA a également négocié une « prime de réussite » pour les artistes impliqués dans des programmes de streaming à gros budget.
En outre, une section sur l’intelligence artificielle est introduite et comprend des dispositions sur l’utilisation de répliques numériques d’artistes interprètes ou exécutants, d’artistes synesthésiques et d’IA générative. Les conditions précisent quand les studios et les sociétés de production doivent demander le consentement pour utiliser une telle technologie.
Il existe également une nouvelle section proposée sur la coiffure et le maquillage qui exige que les artistes se voient offrir la possibilité de partager leurs besoins en matière de coiffure et de maquillage avant le début d’un projet. Cela devrait garantir que les acteurs travaillent avec des professionnels expérimentés dans leurs textures de cheveux et leurs tons de peau spécifiques.
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Les studios et les services de streaming partageront les chiffres d’audience avec SAG-AFTRA
Les services de streaming sont notoirement méfiants en matière de transparence sur leurs données. Dans le cadre des contrats proposés, les services vidéo, notamment Amazon Prime Video, Apple TV+, Disney+, Hulu, Max, Netflix, Paramount+ et Peacock, partageront des informations sur l’audience avec quelques privilégiés.
Dans les 90 jours suivant la fin d’un trimestre, les services devront fournir des données sur le nombre total d’heures diffusées pour les programmes de streaming « à gros budget ». “Un nombre limité de personnes dont l’accès aux informations confidentielles d’audience est essentiel à l’utilisation de ces informations par le syndicat” pourra avoir accès à ces données “particulièrement sensibles”, plafonné à six personnes.
Ces personnes seront également soumises à un accord de confidentialité « mutuellement convenu ».
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Les mesures de prévention du harcèlement sexuel sur le plateau comprennent des coordinateurs d’intimité, des formations
Une nouvelle section concernant la prévention du harcèlement sexuel détaille les moyens par lesquels les sociétés de production peuvent permettre aux artistes et aux équipes de se sentir plus en sécurité sur le plateau.
Sur le plateau, les studios et les sociétés de production « feront de leur mieux » pour embaucher un coordinateur d’intimité pour les scènes impliquant de la nudité ou des actes sexuels, indique le document. Ils doivent également prendre en considération les demandes des artistes interprètes concernant un coordonnateur de l’intimité, sans représailles.
En outre, les studios devront fournir des copies de leur politique de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement dans un délai d’environ un mois après la ratification des contrats. Des copies de la politique, ainsi que des instructions pour signaler les violations de la politique, doivent être mises à disposition dans les zones de production.
Il est recommandé que les programmes de formation à la prévention du harcèlement couvrent « les meilleures pratiques lorsque l’on travaille sur une scène nécessitant de la nudité ou des relations sexuelles simulées, y compris une formation sur la gestion des scènes et des situations de nature « déclenchante » d’une manière tenant compte des traumatismes ».
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