Argent des citoyens : certains secteurs craignent pour leur attractivité | NDR.de – Actualités

par Frank Breuner, rédacteur politique et recherche

Plus d’équité et de respect pour les personnes en situation de vie difficile – tel était l’objectif de l’argent du citoyen. Mais contrairement à l’époque de Hartz IV, où il y avait un chômage de masse, il existe aujourd’hui un besoin désespéré de travailleurs. Rien qu’en Mecklembourg-Poméranie occidentale, il y a plus de seize mille postes vacants – dans presque tous les secteurs. Les nettoyants pour façades et bâtiments sont également désespérément nécessaires. Les entreprises ont non seulement du mal à trouver de nouveaux employés, mais aussi à retenir les anciens.

Beaucoup de gens songent à arrêter

L’argent des gens est également en cause, dit-on dans le secteur : selon une enquête, les salariés d’une entreprise sur quatre songent à démissionner. Wolfgang Molitor, directeur général de l’Association fédérale des nettoyeurs de bâtiments, résume ainsi l’ambiance : « L’impression générale est que de nombreux collaborateurs se demandent : est-ce que travailler en vaut toujours la peine ? Cela se reflète dans le fait que les entreprises parlent ouvertement de licenciements parce que recevoir l’argent des citoyens est plus attractif.

L’argent des citoyens est-il trop généreux ?

Prenons l’exemple de Schwerin : une personne seule avec deux enfants de plus de quatorze ans a reçu au total 1 157 euros d’allocations citoyennes depuis le 1er janvier. Les frais de chauffage jusqu’à 227 euros et le loyer jusqu’à 501 euros sont couverts. Puissance payée 1 885 euros. Ainsi, l’écart avec le secteur à bas salaires diminue. Même si le salaire minimum augmente également, l’augmentation de 3,4 pour cent est nettement inférieure à l’augmentation de 12 pour cent au profit des citoyens.

Il n’y a aucune incitation à travailler

Pour Jan Schnellenbach, professeur d’économie à l’Université technique de Cottbus, il y a ici un problème crucial : le montant des allocations sociales réduit la volonté de travailler : « Si j’ai une famille nombreuse, avec de nombreux enfants, qui reçoivent alors l’allocation taux à nouveau l’allocation citoyenne, alors un père doit gagner un montant relativement élevé pour que cela vaille la peine de gagner son propre argent grâce à son travail. Cependant, après seulement un an d’argent des citoyens, il n’existe toujours pas de chiffres fiables quant à l’ampleur de cet effet.

Le nombre de bénéficiaires de prestations a diminué

Néanmoins, dans le Mecklembourg-Poméranie occidentale, moins de personnes bénéficient aujourd’hui des prestations de l’État qu’il y a quelques années. Alors qu’ils étaient 102 000 en 2018, ils étaient 83 000 l’année dernière. Récemment, ce nombre n’a encore que légèrement augmenté en raison des réfugiés ukrainiens. Nous demandons à l’agence pour l’emploi de Schwerin, la capitale du Land, s’il existe de nombreux cas dans lesquels des personnes ne souhaitent pas travailler en raison de l’allocation citoyenne.

Presque personne ne refuse de travailler dans les agences pour l’emploi

La réponse d’Annica Geese, directrice adjointe de Pôle emploi, est claire : non. Il y a des clients qui sont réticents à accepter un emploi, mais : “Ce sont des discussions que nous avons eues avant le bénéfice des citoyens, mais cela ne représente qu’un pourcentage minime des clients avec lesquels nous avons eu de telles discussions dans le cadre de l’ALG II”.

L’intégration des réfugiés prend de l’ampleur

L’un des défis est l’intégration des réfugiés ukrainiens sur le marché du travail. Environ 3 700 d’entre eux, soit un bon 20 pour cent, ont un emploi soumis aux cotisations d’assurance sociale, tandis que 14 700 personnes perçoivent des allocations sociales dans le Mecklembourg-Poméranie occidentale. Mais le nombre de réfugiés ayant un emploi va bientôt augmenter, nous dit l’agence pour l’emploi de Schwerin, car beaucoup ont désormais terminé leurs cours de langue.

Les entreprises espèrent les nouveaux travailleurs

Un sujet important pour les entreprises – la corporation des nettoyeurs de bâtiments réclame également moins de bureaucratie et un placement rapide sur le marché du travail, déclare le directeur général Wolfgang Molitor : “Cela ne devrait pas échouer pour nous et nous serions heureux d’intégrer ces travailleurs dans nos entreprises le plus rapidement possible et pour s’occuper.”

Informations complémentaires

Une formation continue est intéressante pour les personnes sans emploi. Depuis ce mois-ci, il y a même un soutien financier à ce sujet dans le cadre de l’argent des citoyens. plus

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