Les fondateurs se versent un salaire de 100 000 euros : « C’est justifié »

Qui ne voudrait pas être riche ? En Allemagne, vous avez besoin d’environ 5 000 euros net par mois pour être considéré comme riche. Cela correspond à environ un salaire annuel brut à six chiffres, tout comme les deux fondateurs d’Aqon Pure se paient eux-mêmes. Ils ont franchi pour la première fois la barre des 10 000 euros de salaire mensuel en janvier 2022. Pourtant, tous deux ont commencé avec seulement 450 euros par mois.

Lorsque les deux hommes ont débuté chez Aqon Pure en 2018, « il n’y avait pas d’argent pour financer des salaires plus élevés », explique le fondateur Maximilian Wilk dans une interview à Gründerszene. “Nous avons donc dû gagner plus d’argent pour pouvoir payer nous-mêmes.” Et c’est ce qu’ils ont fait : alors qu’il y a cinq ans, selon leurs propres informations, les ventes de leur produit s’élevaient encore à 50 000 euros, l’année dernière, c’était déjà le cas. plus de dix millions d’euros, avec un bénéfice de plus d’un million d’euros.

« Un salaire élevé est justifié et correspond à la performance du travail »

Et cela justifie leur propre salaire élevé, à six chiffres, comme le disent les fondateurs. «Cela correspond à notre performance au travail et à nos efforts», déclare Maximilian Wilk. « Tant que les bénéfices continuent de croître, notre salaire élevé est justifié et peut être un peu plus généreux que dans une startup classique. Quand les temps sont pires, nous démissionnons ou nous nous versons moins de salaire.