Évaluation DAK pour 2023 : les arrêts maladie à un niveau record

KSelon une évaluation de la caisse d’assurance maladie DAK-Gesundheit, les absences pour cause de maladie ont atteint un niveau nettement plus élevé pour la deuxième année consécutive. En 2023, les salariés se sont absentés du travail pendant 20 jours en moyenne, comme l’a déterminé la caisse sur la base de ses propres données assurées. Le taux de maladie a de nouveau atteint le niveau record de 5,5 pour cent comme en 2022. L’année dernière, en moyenne, 55 salariés sur 1 000 étaient en arrêt maladie chaque jour. Le nombre d’échecs est supérieur de 13 pour cent à celui de l’année précédente.

Le trésorier Andreas Storm a déclaré à l’agence de presse allemande : « Même si le résultat n’est pas une surprise après les vagues de froid du printemps et de l’automne, il est alarmant pour l’économie. » Les niveaux élevés d’absentéisme ont affecté les processus de travail de nombreuses entreprises. et les autorités, en particulier lorsque les effectifs étaient limités en raison d’une pénurie de travailleurs qualifiés de plus en plus maigre. Les cas à long terme constituent le plus gros problème. Une « offensive pour la gestion de la santé en entreprise » est nécessaire.

Le DAK a expliqué vendredi que les principales raisons des nombreux échecs de l’année dernière étaient des maladies respiratoires telles que le rhume, la bronchite et la grippe. Il y a également eu une augmentation des maladies mentales. Le taux de maladie de 5,5 pour cent est le chiffre le plus élevé depuis le début des analyses il y a 25 ans. Les années précédentes, ce taux était de l’ordre de 4 pour cent.

Plus de travail pour les collègues

La plupart des jours d’absence en 2023 étaient dus à des rhumes. Ils ont provoqué 415 jours d’absence pour 100 assurés. Les maladies musculo-squelettiques telles que les maux de dos entraînent 373 jours d’absence pour 100 assurés et les maladies mentales telles que la dépression entraînent 323 jours d’absence. Les notes de maladie liées au coronavirus ont joué un rôle moindre : le nombre de jours d’absence pour 100 assurés est tombé à environ 51, après 130 jours d’absence en 2022. En 2021, il y avait 22 jours d’absence pour 100 assurés.

Pour l’analyse, l’Institut Iges de Berlin a évalué les données de 2,4 millions d’assurés DAK salariés en Allemagne. Près des deux tiers des salariés ont eu au moins un arrêt de travail pour maladie au cours de l’année écoulée. Au DAK, 35,5 pour cent n’étaient pas du tout déclarés inaptes au travail. Par profession, les taux de maladie étaient particulièrement élevés dans les soins gériatriques (7,4 pour cent) et parmi les travailleurs des garderies (7 pour cent) – et les plus bas dans les technologies de l’information et de la communication, à 3,7 pour cent.

Des évolutions similaires ont été constatées parmi les assurés de la compagnie d’assurance maladie commerciale. Ici, les arrêts maladie ont augmenté de 0,2 point à 6,6 pour cent. La durée moyenne d’absence par cas est passée de 13,1 à 11,7 jours, ce qui signifie que des notes de maladie plus courtes ont été soumises. La caisse voit une raison au nombre plus élevé de courts arrêts maladie dans la nouvelle procédure de déclaration électronique, introduite début 2022 et désormais établie. Les absences étaient au « niveau le plus élevé » : elles s’élevaient à 2 392 jours pour 100 membres. L’année dernière, il y en avait 2 346.

Antje Judick, psychologue industrielle du KKH, a déclaré, selon l’annonce, qu’il est important que les employés se protègent et soient protégés au travail – par exemple par des règles d’hygiène, des vaccinations ou davantage de travail à domicile. Les absences fréquentes et longues du travail représentaient une lourde charge supplémentaire pour les collègues restants s’ils devaient récupérer le travail perdu. Il existe un risque d’effet domino avec de nouveaux rapports de maladie.