2024-01-25 12:48:25
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N° de travail : 569200
Type de contrat : Stage
Lieu d’affectation : Pékin
Niveau : Stage
Lieu : Chine
Catégories : Technologies de l’information et de la communication, Gestion des approvisionnements, Opérations, Administration
L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour leur sauver la vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous œuvrons pour chaque enfant, partout et chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n’abandonnons jamais.
Pour chaque enfant, un champion
UNICEF Chine et ses partenaires gouvernementaux s’efforcent d’améliorer la vie des enfants les plus vulnérables. Chaque enfant a le droit de survivre, de se développer, d’être protégé et de participer à la vie familiale et sociale. L’UNICEF collabore avec de nombreux partenaires pour contribuer à faire de ces droits une réalité en Chine.
L’UNICEF Chine doit atteindre de nombreux publics différents de manière précise, simple et créative pour expliquer pourquoi son travail en faveur des enfants est important et ce qu’il fait. Pour y parvenir, nous avons besoin de ressources supplémentaires pour produire des produits d’information simples à utiliser dans la présentation, sur Internet, pour l’adaptation dans les médias sociaux et pour les campagnes de plaidoyer.
Comment pouvez-vous faire la différence ?
Vous serez exposé à l’organisation internationale, serez informé de la culture et des valeurs fondamentales de l’UNICEF et comprendrez comment l’UNICEF travaille pour réaliser notre mandat en faveur des enfants. Nous espérons que vous pourrez soutenir notre entreprise et effectuer les tâches administratives demandées. Cela comprendra les éléments suivants :
- Mettez à jour le contenu du point de partage administrateur pour le mettre à jour.
- Négocier et mettre à jour la liste des hôtels, des hébergements et des événements sur le point de partage.
- Collaborer avec l’unité informatique pour les approches et solutions de numérisation permettant de réaliser le commerce électronique pour l’équipe administrative.
- Apprendre et entreprendre la fourniture et l’amélioration des services de soutien administratif et de bureau, y compris les services de transport, l’équipement, l’organisation de conférences, les achats de faible valeur, les services de protocole, la recherche et la réservation d’hôtels, l’organisation d’événements, etc.
- Préparer les lettres d’invitation pour les voyageurs internationaux et effectuer la réservation d’hôtel si nécessaire.
- Collaborer et participer aux activités de l’équipe Jeunesse de l’UNICEF.
- Entreprendre d’autres tâches requises par le superviseur.
- Remplacer le personnel administratif lorsqu’il est en congé.
Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant, vous devrez…
- Être inscrit à un diplôme programmé dans le cadre d’études de premier cycle (plus de 18 ans) ou de troisième cycle, spécialisé en gestion des connaissances, en gestion de l’information, en technologie de l’information ou dans un ou plusieurs domaines connexes ;
- Avoir de solides résultats académiques, comme le démontrent les dossiers récents d’une université/collègue ou d’un établissement, ou, si non disponible, une lettre de référence d’un superviseur académique.
- N’avoir aucun parent immédiat travaillant dans un bureau de l’UNICEF ;
- La maîtrise de l’anglais et du mandarin est requise.
Pour chaque Enfant, vous démontrez…
Les valeurs fondamentales de l’UNICEF que sont l’attention, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et la manière dont nous le faisons. Faites connaissance avec Notre Charte des Valeurs : Valeurs de l’UNICEF
Les compétences de l’UNICEF requises pour ce poste sont…
(1) Établit et entretient des partenariats (2) Fait preuve d’une conscience de soi et d’une conscience éthique (3) Volonté d’obtenir des résultats qui ont un impact (4) Innove et accepte le changement (5) Gère l’ambiguïté et la complexité (6) Pense et agit de manière stratégique (7) Travaille en collaboration avec les autres.
Pendant le processus de recrutement, nous testons les candidats selon le référentiel de compétences. Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux : cadre de compétences ici.
L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre main-d’œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l’UNICEF s’engage à inclure tout le mondequels que soient leur race/origine ethnique, leur âge, leur handicap, leur identité de genre, leur orientation sexuelle, leur religion, leur nationalité, leur origine socio-économique ou toute autre caractéristique personnelle.
Nous proposons un une large gamme d’avantages pour notre personnely compris le congé parental payé, les pauses d’allaitement et aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L’UNICEF encourage fortement le recours à des modalités de travail flexibles.
L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification de leurs antécédents.
Remarques:
L’engagement actif de l’UNICEF en faveur de la diversité et de l’inclusion est essentiel pour obtenir les meilleurs résultats pour les enfants. Pour ce poste, les candidats handicapés éligibles et appropriés sont encouragés à postuler.
Le candidat sélectionné est seul responsable de s’assurer que le visa (applicable) et l’assurance maladie requis pour exécuter les tâches du contrat sont valides pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation de leur statut entièrement vacciné contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), qui doit être satisfait avant d’accepter la mission. Il ne s’applique pas aux candidats sélectionnés qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l’UNICEF, les lieux de prestation de programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travaille, ni voyager pour exercer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leur contrat.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.
Annonce : 25 janvier 2024, heure normale de Chine
Date limite : 08 février 2024, heure normale de Chine
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