Un ancien employé de la WWE a déposé une plainte fédérale accusant le dirigeant Vince McMahon et un autre ancien dirigeant d’inconduite sexuelle grave.
Ongle Un ancien employé de la WWE a déposé jeudi une plainte fédérale accusant le dirigeant Vince McMahon et un autre ancien dirigeant d’inconduite sexuelle grave.notamment en l’offrant à un lutteur vedette pour du sexe.
Le procès de 67 pages intenté par Janel Grant, qui a travaillé dans les départements juridiques et de gestion des talents de l’entreprise, comprend des allégations selon lesquelles McMahonaujourd’hui âgée de 78 ans, l’a forcée à avoir une relation sexuelle pour qu’elle puisse obtenir et conserver un emploi, et a transmis des photographies et des vidéos pornographiques d’elle à d’autres hommes, notamment à d’autres employés de l’entreprise. WWE.
McMahon a démissionné de son poste de PDG de WWE en 2022, au milieu d’une enquête sur des allégations correspondant à celles du procès, qui a été déposé devant le tribunal de district américain du Connecticut, où la société est basée. WWE.
Le procès nomme également la WWE et John Laurinaitisancien responsable des relations avec les talents et directeur général de l’entreprise, comme défendeurs.
L’AP ne nomme normalement pas les accusateurs dans les affaires d’agression sexuelle, mais les représentants de Grant ont déclaré qu’elle souhaitait que cela soit rendu public.
“Mme Grant espère que son procès empêchera d’autres femmes d’être victimes”, a déclaré son avocate, Ann Callis, dans un communiqué. “L’organisation connaît bien l’existence de M. McMahonet il est temps pour eux d’assumer la responsabilité de la mauvaise conduite de leurs dirigeants. »
La société mère de la WWE, TKO Groupa publié un communiqué affirmant qu’il prenait les allégations au sérieux.
“Le monsieur McMahon ne contrôle pas TKO et ne supervise pas les opérations quotidiennes de WWE“Bien que cette affaire soit antérieure au mandat de notre équipe de direction de TKO au sein de l’entreprise, nous prenons les horribles allégations de Mme Grant très au sérieux et traitons cette question en interne.”
