Réductions d’effectifs chez Deutsche Bank : suppressions d’emplois pour le dividende

Deutsche Bank veut supprimer 3 500 emplois tout en continuant à croître. Leur objectif affiché : un rendement nettement plus élevé pour les actionnaires.

Skyline de Francfort/Main, avec le siège de la Deutsche Bank au milieu Photo: Jochen Tack/imago

BERLIN taz | Avec un salaire annuel de 9,2 millions d’euros, Christian Sewing était jusqu’à récemment le manager le mieux payé d’Allemagne. En échange, le patron de la Deutsche Bank a ramené l’établissement de crédit dans le noir depuis son entrée en fonction il y a près de six ans. Il souhaite désormais le rendre encore plus rentable : la Deutsche Bank a annoncé jeudi qu’elle supprimerait 3 500 emplois, ce qui devrait être achevé d’ici la fin de l’année prochaine.

Les choses vont effectivement bien pour la plus grande institution financière d’Allemagne. « Nous avons réalisé le bénéfice avant impôts le plus élevé depuis 16 ans, avons connu une croissance plus rapide que prévu et sommes restés concentrés sur la discipline des coûts malgré des investissements importants », a expliqué Sewing. L’année dernière, les revenus ont augmenté de 6 pour cent à 28,9 milliards d’euros. Le bénéfice avant impôts s’élève à 5,7 milliards d’euros.

Comme d’autres banques, Deutsche Bank a également bénéficié de taux d’intérêt plus élevés suite au redressement des taux d’intérêt de la Banque centrale européenne. Cependant, l’informatique de Postbank a posé des problèmes au groupe. Les clients n’ont pas pu accéder temporairement à leurs comptes – le régulateur bancaire Bafin est intervenu. “Nous n’avons pas répondu à nos exigences et aux attentes de qualité de nos clients”, a maintenant reconnu Sewing.

Il souhaite porter les revenus de Deutsche Bank à 32 milliards d’euros par an d’ici fin 2025. Dans le même temps, il souhaite réduire les coûts de 21,7 milliards d’euros actuellement à environ 20 milliards d’euros par an. L’argent économisé devrait avant tout profiter aux actionnaires. Deutsche Bank vise un dividende d’un euro par action pour 2025. Cela ferait plus que tripler : en 2022, il était encore de 30 centimes. Pour 2023, Sewing & Co. propose de verser 0,45 euro par action.

Actuellement environ 90 000 salariés

Les suppressions d’emplois doivent avoir lieu principalement dans les « zones éloignées des clients ». Il n’est pas le premier dont Sewing doit répondre. Après avoir pris la tête de la Deutsche Bank en avril 2018, il a annoncé une restructuration fondamentale de l’entreprise. À cette époque, il existait encore plus de 97 000 postes à temps plein. Entre-temps, ce nombre est tombé à près de 83 000. Il y en a à nouveau environ 90 000.