2024-02-02 03:48:31
Le procès allègue que les actions de l’entreprise ont violé les protections du travail fédérales et de l’État de New York en vertu de la loi WARN, et affirme – comme de nombreux journalistes de l’entreprise l’ont également fait sur les réseaux sociaux mercredi – que The Messenger n’a pas réussi à verser des indemnités de départ aux employés et a mis fin à leurs soins de santé.
Belendez-Desha intente une action en justice « en son nom et en celui d’autres anciens employés dans la même situation qui travaillaient pour [The Messenger] et ont été licenciés sans motif, dans le cadre ou comme résultat prévisible de licenciements massifs ou de fermetures d’usines », selon le mémoire.
La société n’a pas immédiatement répondu à une demande de commentaire.
La fermeture soudaine du Messenger – qui a été rapportée par le New York Times avant d’être annoncée en interne – a été le dernier coup dur porté au secteur de l’information, où les récentes annonces de licenciements ont ébranlé l’industrie.
Le fondateur et PDG Jimmy Finkelstein a annoncé la fermeture immédiate de The Messenger peu après le rapport du Times, mettant ainsi un terme à ce projet ambitieux moins d’un an après son lancement.
La fermeture de l’entreprise intervient après des mois de difficultés financières : lors d’une réunion en décembre, les membres du conseil d’administration ont envisagé de fermer la startup après que les projections montraient qu’elle serait à court d’argent d’ici la fin janvier.
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