Qui a droit au PIS/Pasep ?
Le calcul de la valeur de la prime salariale est basé sur l’ancienneté enregistrée au cours de l’année de référence 2022. Cet ajustement résulte d’un retard dans le calendrier du PIS/Pasep en raison de la pandémie de Covid-19.
Pour avoir droit à la prime salariale, les travailleurs doivent avoir perçu une rémunération moyenne pouvant aller jusqu’à deux salaires minimum. Le montant à percevoir est proportionnel à la période de travail durant les 12 mois de l’année de base.
Ceux qui ont travaillé tout au long de l’année 2022 auront droit au montant total, équivalent au salaire minimum national. Ceux qui n’ont travaillé qu’un mois recevront 1/12 du salaire minimum, et ainsi de suite.
Il est nécessaire que le salarié ait été informé par l’employeur dans la Liste annuelle d’informations sociales (Rais) avant le 10 mai 2023 et dans eSocial avant le 5 décembre 2023. Après ces dates, le paiement ne sera effectué que l’année suivante.
Ils n’ont pas droit à l’allocation
Les employés de maison, les travailleurs ruraux ainsi que les travailleurs urbains employés par des particuliers n’ont pas droit à la prime salariale.