De plus en plus de personnes de plus de 60 ans travaillent – à cause des faibles retraites ?

En Allemagne, de plus en plus de personnes âgées de 63 à 67 ans travaillent encore. Comme le montre la réponse du gouvernement fédéral à une demande du député de gauche du Bundestag Matthias W. Birkwald, le nombre de personnes de cette tranche d’âge assujetties aux cotisations sociales et occupant un emploi marginal est passée de 1,31 million en 2020 à 1,67 million. millions l’année dernière. En 2022, ils étaient 1,52 million. Cela signifie que le taux d’emploi dans ce groupe d’âge a augmenté de 26,2 pour cent au cours des trois dernières années.

L’expert en retraite de la gauche Birkwald a souligné l’importance d’une “pension à 63 ans” compte tenu de l’augmentation du taux d’emploi des 63 à 67 ans. Il a rappelé que la pension sans déductions après 45 années d’assurance était initialement destinée à permettre aux personnes âgées de 63 ans et plus de prendre leur retraite sans déductions, mais la limite d’âge a été progressivement relevée.

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Birkwald fait face à des vents contraires de la part des politiciens des Verts, du FDP et de l’Union. Le Premier ministre vert du Bade-Wurtemberg, Winfried Kretschmann, a déclaré en septembre : “Nous ne pouvons pas nous permettre que des personnes en bonne santé et bien rémunérées prennent leur retraite à 63 ans.” Le leader du FDP et ministre fédéral des Finances, Christian Lindner, avait déclaré dans une interview : “Pourquoi ne pas mettre en place des mesures incitatives pour inciter les gens à travailler plus longtemps – au lieu de financer leur retraite à 63 ans ?” Il s’agit d’une prime de démantèlement pour les salariés qualifiés.

En 2014, la Grande Coalition dirigée par la chancelière Angela Merkel (CDU) a introduit des pensions de retraite anticipée sans déduction à partir de 45 années d’assurance. À l’époque, le gouvernement attendait environ 200 000 candidats par an – mais les prévisions étaient chaque année largement dépassées. Au total, plus de deux millions de personnes ont récemment pris leur retraite de cette manière. De plus en plus de baby-boomers prennent leur retraite. Le président de l’employeur, Rainer Dulger, déplore : « La pension à partir de 63 ans a entraîné une fuite des cerveaux. »

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Malgré la pénurie de travailleurs qualifiés, le ministre du Travail Hubertus Heil (SPD) a rejeté les appels à la suppression de la «pension à 63 ans»: «Quiconque a travaillé pendant 45 ans a le droit de prendre sa retraite plus tôt sans déductions.» pas de pension à 70 ans, comme l’ont exigé de nombreux politiciens conservateurs, a déclaré Heil dans une interview. Heil souhaite présenter dans les semaines à venir sa réforme des retraites, annoncée depuis longtemps, visant à stabiliser les pensions à long terme.

L’objectif déclaré du ministre du Travail est de créer des incitations pour que les personnes qui en sont capables travaillent volontairement plus longtemps. En fait, au cours des 20 dernières années, le taux d’emploi des groupes plus âgés a déjà augmenté plus que le taux d’emploi global, et « de manière significative », comme l’a constaté l’Institut de Nuremberg pour la recherche sur le marché du travail et les professions (IAB) dans une étude.

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Selon l’Office fédéral de la statistique, un niveau de formation plus élevé conduit à un départ à la retraite plus tard.

Selon l’Office fédéral de la statistique, le taux d’activité des 60 à 64 ans a augmenté ces dernières années plus fortement que celui de toute autre tranche d’âge. En 2012, le taux d’emploi pour cette tranche d’âge était de 47 pour cent. En 2022, c’était 63 pour cent. Au-delà de l’âge normal de la retraite, la proportion de personnes occupées entre 65 et 69 ans est passée de onze pour cent en 2012 à 19 pour cent en 2022.

«Nous entendons constamment des appels en faveur d’un relèvement de l’âge normal de la retraite, de la suppression de la «pension à partir de 63 ans» ou d’une soi-disant «retraite flexible», a déploré Birkwald. L’emploi des personnes âgées est déjà en augmentation. Les employeurs ont le devoir d’offrir un bon travail à leurs employés afin qu’ils profitent volontairement de la possibilité de travailler plus longtemps.

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En revanche, les personnes âgées ne devraient pas être obligées de continuer à travailler en raison d’une pension faible, a exigé l’expert en retraite de la gauche. En Allemagne, presque une personne âgée sur deux dispose d’un revenu net inférieur à 1 250 euros. Les calculs de l’Office fédéral de la statistique ont montré au début de l’année que 42,3 pour cent des retraités devaient se contenter d’un revenu net allant jusqu’à cette limite. Sur les près de 7,5 millions de personnes touchées, plus de 5,2 millions sont des femmes.

Selon l’Office fédéral de la statistique, l’augmentation de l’emploi des personnes âgées s’explique notamment, outre le relèvement de l’âge de la retraite, par l’augmentation du niveau de formation. «Des diplômes d’enseignement supérieur sont souvent associés à une participation plus longue à la vie professionnelle.» La proportion de personnes hautement qualifiées parmi les personnes âgées occupées est particulièrement élevée. «Travailler à l’âge de la retraite peut, d’une part, permettre de participer activement plus longtemps à la vie sociale et, d’autre part, contrecarrer la menace de pauvreté à un âge avancé», explique l’Office fédéral.

AA/dpa