Lorsqu’une municipalité propose à la location des biens qu’elle possède, cela va de soi, mais lorsqu’elle propose des appartements à des professeurs, des jardiniers et des jardiniers, c’est déjà une histoire surprenante, mais qui risque de prendre de l’ampleur – la municipalité de Tel Aviv a fini de rénover tout un bâtiment dans le complexe du marché d’Aliya, entièrement destiné aux enseignants, et le moment est maintenant venu pour la municipalité d’Herzliya de relever le défi et d’investir non seulement dans ses bâtiments éducatifs mais aussi dans ses équipes. “À louer par la municipalité, rénové comme neuf”, a lu la municipalité sur sa page Facebook. “Nous pensons que chaque enseignant et chaque enfant de maternelle mérite une maison chaleureuse et accueillante, et qu’Herzliya est plus qu’une ville – c’est une maison. ” Nous avons décidé de changer le visage de l’éducation et du logement du personnel enseignant à Herzliya. Nous avons rénové 7 appartements partenaires, nous les avons transformés en un endroit parfait pour les enseignants, les enseignants de maternelle et d’excellents jardiniers et avons transformé le rêve en réalité. “
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Comme c’est le cas dans le monde, le système éducatif israélien est également confronté à une crise de pénurie et d’attrition des enseignants. Pour tenter d’attirer le personnel enseignant, la municipalité a organisé il y a deux ans un grand forum dans le but de cartographier les points d’ancrage et les atouts en capital humain du système éducatif afin d’influencer l’espace urbain. “Nous avons réuni une équipe de pilotage composée de 10 départements et unités de la municipalité pour sortir des sentiers battus et nous avons proposé des idées, dont certaines que nous avons commencé à mettre en œuvre”, explique Ben Ravid, directeur adjoint du département des projets de la municipalité d’Herzliya et directeur du département stratégique, “comme une ruée pour que les enseignants et les enfants de maternelle viennent en ville avec l’aide de loyers réduits. Le logement Le bloc Gush Dan est très cher et l’option que nous avons ouverte permet aux enseignants en début de carrière, qui n’avaient probablement pas les moyens d’y travailler et d’y vivre. Le logement vient aussi du travail et de l’intégration dans l’excellent système éducatif de la ville.
La rénovation des appartements a été réalisée par le bureau d’architectes Ziv et sous la direction du service de construction de la municipalité d’Herzliya. C’est le résultat de l’initiative du maire Moshe Padlon et du PDG Adv. Dans les écoles et les jardins d’enfants, qui seront gagnés grâce à une loterie qui sera ouverte en mai prochain, afin qu’ils soient occupés au cours de la prochaine année universitaire.
Une réduction d’environ 40 pour cent de la valeur locative dans la région
Les appartements se trouvent dans des emplacements centraux, certains dans de nouvelles constructions et d’autres dans des bâtiments anciens, entourés de possibilités culturelles, de loisirs, de loisirs et de commerce ainsi que de transports publics. Trois d’entre eux se trouvent dans la rue Alterman à Herzliya la Verte, trois dans la rue Hasharon près de la municipalité et un appartement dans la rue Fishman à Herzliya 2, entre l’autoroute 2 et l’autoroute 20. L’emplacement n’indiquera pas nécessairement le lieu de travail de l’enseignant ou de l’enfant de la maternelle, et chaque L’enseignant travaillera dans un établissement d’enseignement qui en a un besoin et qu’il choisit de travailler chez lui.
Chacun des appartements est conçu pour deux à quatre personnes, et le loyer mensuel de chaque enseignant ou enseignante de maternelle dans un appartement partagé sera de 1 700 à 2 700 NIS. Ravid souligne qu’après avoir vérifié la valeur locative dans chaque zone, 30 à 40 pour cent ont été déduits du montant, et c’est ainsi que le prix de location a été déterminé et approuvé par le conseil municipal. La municipalité fournira des armoires, des coins bureaux, une nouvelle cuisine équipée de base et des rideaux, ce qui permettra aux locataires d’économiser plusieurs dizaines de milliers de shekels, et ils devront apporter avec eux un lit, des meubles pour un salon commun et une valise avec vêtements.
Les critères que devront remplir les locataires sont un baccalauréat et un certificat d’enseignement, ainsi que d’autres conditions pour garantir la qualité des personnes et que les candidats seront uniquement ceux qui n’ont pas d’appartement. La solution étant prévue pour l’immédiat, la commune a contacté des enseignants issus d’une tranche de population plus jeune, qui terminent leurs études et qui disposent de stages partenaires pertinents pour eux. Parallèlement, ils travaillent déjà sur des projets à moyen et long terme, dans lesquels d’autres mixités familiales peuvent également être intégrées. “Nous travaillons très dur pour rendre le produit pertinent pour tout le monde, comme les familles dont l’un des conjoints est éducateur, les jeunes couples, les familles nombreuses, etc. Pour nous, ce n’est que le début.”
Vers qui les locataires se tourneront-ils en cas de rupture de canalisation ?
“À la municipalité. Nous l’examinons comme tout besoin d’un établissement d’enseignement du point de vue opérationnel et de maintenance. Chaque enseignant recevra le soutien de l’établissement d’enseignement et de la communauté scolaire et pourra également bénéficier de la communauté locale. “
Félicitations pour l’initiative, accompagnées de critiques
Entre-temps, les réactions sont encourageantes et certaines s’intéressent même aux évacués des colonies du sud et du nord qui vivent temporairement à Herzliya. Dans le message en question, ils ont félicité l’initiative mais se sont également montrés plus critiques, écrivant que l’action de la municipalité « met les pauvres en danger » ou « Combien y a-t-il déjà de jeunes enseignants célibataires ? “Nous sommes heureux de constater l’intérêt qui nous motive à poursuivre nos activités”, conclut Ravid.
La municipalité d’Herzliya a déclaré : « La pénurie d’enseignants constitue un problème important au niveau national et à Herzliya, où il manque actuellement environ 30 enseignants. La municipalité formule constamment des initiatives créatives et attractives pour recruter des enseignants, telles que la fourniture un parking gratuit dans les zones scolaires pour les enseignants venus de loin, un parcours académique unique à Herzliya pour un baccalauréat en éducation et un certificat d’enseignement pendant les études secondaires, des campagnes de recrutement d’enseignants et d’enfants de maternelle, des appels aux retraités et des conditions qui les inciteront à ”
