– Lorsque nous ne payons pas de salaires, nous devons utiliser d’autres moyens pour recruter les bonnes personnes possédant le haut niveau d’expertise dont nous avons besoin, explique Øyvind Knoph Askeland, directeur de la communication de la Sparebank 1 SR-Bank.
Jusqu’au 29 février, le taux d’intérêt hypothécaire pour les employés de sa banque était de 3,9 pour cent. Au 1er mars, il s’élevait à 4,1 pour cent.
Nous qui avons écrit cet article devons payer un peu plus pour emprunter de l’argent auprès de la même banque. Au moins 5,46 pour cent, pour être exact.
Cela signifie qu’un prêt de 3 millions NOK auprès de la SR-Bank vous coûtera environ 750 000 NOK de plus que pour une personne employée par la banque, si vous disposez d’une période de remboursement de 25 ans.
Voici comment fonctionne le calcul
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- Un prêt de 3 millions NOK avec un taux d’intérêt de 4,1 pour cent vous coûtera environ 16 000 NOK par mois. Sur 25 ans, ce prêt vous coûtera 4,82 millions NOK.
- Un prêt de 3 millions NOK avec un taux d’intérêt de 5,46 pour cent vous coûtera environ 18 400 NOK par mois. Sur 25 ans, ce prêt vous coûtera 5,25 millions NOK.
Il est important de préciser que les employés de Sparebank 1 SR-Bank doivent payer des impôts sur l’avantage.
Avant que les taux d’intérêt ne commencent à augmenter, il fallait payer 14 000 NOK chaque mois pour un prêt d’environ 3 millions NOK auprès de la SR-Bank. Après augmentation des taux d’intérêt, il est de 21 000. L’augmentation est de 50 pour cent.
De bonnes conditions pour les employés de banque
SR-Bank n’est pas seule. Plusieurs des banques contactées par NRK accordent à leurs employés jusqu’à plus d’un point de pourcentage de réduction sur les meilleurs taux d’intérêt du marché.
La SR-Bank et les autres banques déclarent que l’avantage est imposable.
– C’est un bien qui compte comme salaire. C’est une bonne chose que nous puissions offrir, en tant que banque, de garder les bons dirigeants et d’attirer les meilleurs employés, déclare Askeland.
Le collègue de la banque voisine, à Sandnes Sparebank, affirme qu’ils accordent presque la même chose aux employés. Ainsi, le directeur du marché personnel Erik Kvia Hansen paiera probablement 4,35 pour cent à partir du 1er mars. Dans tous les cas, cela est proposé aux employés de la banque.
Erik Kvia Hansen est directeur des marchés personnels chez Sandnes Sparebank. Sandnes et la « ville pétrolière » Stavanger sont des villes voisines, et Hansen affirme que celles du sud-ouest de la Norvège doivent rivaliser avec l’industrie énergétique pour recruter les meilleurs employés.
Photo de : Sandnes Sparebank
– Dans notre région, nous sommes en concurrence avec plusieurs autres industries. Entre autres choses, le secteur de l’énergie, dit-il.
Askeland de la SR-Bank pense qu’il aurait été stupide que les employés obtiennent leurs prêts immobiliers auprès d’autres banques.
Øyvind Knoph Askeland souligne que la réduction des intérêts est imposable.
Photo : Jan Inge Haga / Sparebank 1 SR-Bank
– Les collaborateurs de SR-bank doivent savoir quel produit nous proposons à nos clients afin qu’ils puissent ensuite donner les meilleurs conseils possibles.
Raudt : – L’Etat devrait faire pression sur les banques
Eika Gruppen est une alliance entre de nombreuses petites caisses d’épargne de Norvège. Une dizaine de banques proposent une réduction de taux d’intérêt de 0,5 point de pourcentage à leurs employés.
Nordea bénéficie d’une réduction similaire. Les employés reçoivent 5,01 pour cent. Selon les sites Internet, le meilleur taux d’intérêt disponible est de 5,49 pour cent.
– Nous évaluons en permanence le taux d’intérêt des prêts au logement pour nos employés de la même manière que pour nos clients, en relation avec le taux d’intérêt directeur fixé par la Norges Bank, explique Johannes Utvåg du service de communication.
Si les réductions ne font pas voir rouge au parti Rouge, le parti estime qu’il faudrait faire pression sur le secteur bancaire pour qu’il offre de meilleures conditions.
Marie Sneve Martinussen à Raudt offre probablement aussi du café gratuit au travail, mais elle pense que l’État devrait travailler plus dur pour que les Norvégiens aient moins de frais à obtenir un prêt.
Photo : Torbjørn Brovold / NRK
– Les banques devraient baisser les taux d’intérêt pour leurs clients, et pas seulement pour leurs employés. Ils peuvent se le permettre, car les banques ont dépensé des sommes énormes ces dernières années pour faire face aux taux d’intérêt élevés, explique la directrice Marie Sneve Martinussen.
Le parti estime que le gouvernement devrait assumer davantage de responsabilités.
– L’État devrait utiliser son pouvoir de propriété dans DNB pour faire pression sur la banque afin qu’elle fasse preuve d’une plus grande responsabilité sociale et offre de meilleures conditions aux clients.
Pas bon pour la réputation
L’Association nationale des propriétaires de maisons réagit également.
– Ce que les bons employés obtiennent, c’est la décision des banques elles-mêmes, mais en termes de réputation, j’aurais choisi autre chose si j’étais directeur de banque, déclare le secrétaire général Morten Andreas Meyer.
Secrétaire général de l’Association nationale des propriétaires, Morten Andreas Meyer.
Photo : Kjartan Rørslett / NRK
Il pense que cela envoie le signal que les banques ont quelque chose à faire.
– Mon appel est d’utiliser la puissance qui réside dans votre relation client. La plupart ont la possibilité de négocier le prêt à la baisse. À tel point que cela a un impact positif important sur une économie en difficulté, dit-il.
2024-03-03 00:20:13
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