Un ancien policier de l’UC Santa Cruz reçoit 7 millions de dollars dans le cadre d’une poursuite pour discrimination raciale

Un ancien policier de l’UC Santa Cruz reçoit 7 millions de dollars dans le cadre d’une poursuite pour discrimination raciale

2024-03-05 06:07:18

L’officier travaillait auparavant pour le département de police de San Jose depuis 25 ans et n’avait fait l’objet d’aucune mesure disciplinaire à son encontre.

SANTA CRUZ, Californie. — Un jury a ordonné à l’Université de Californie de payer 7 millions de dollars de dommages et intérêts à un ancien lieutenant du département de police de l’UC Santa Cruz qui prétend avoir été licencié parce qu’il est noir.

Un jury a rendu un verdict unanime en faveur de Glenn Harper qui a poursuivi les UC Regents en 2019, affirmant que sa race « était une raison de motivation substantielle » pour son licenciement en 2017. Horaires de la Baie Est rapports. Le jury a délibéré pendant trois heures, concluant que l’université avait licencié Harper à tort et de manière discriminatoire.

Selon la poursuite, Harper a été licencié pour avoir crié après un sergent qui avait « bâclé » une enquête sur les armes à feu. La poursuite indique que le sergent a déposé plusieurs rapports contre Harper en représailles.

“C’était le genre de cas qui entraînerait normalement une réprimande ou peut-être une suspension d’un jour”, a déclaré Stern.

Le licenciement « excessivement punitif » de Harper témoigne d’un préjugé racial, car le sergent, qui est blanc, aurait menti à son sujet et aurait seulement reçu l’ordre d’obtenir des conseils, selon la poursuite. Harper a également déclaré dans le procès qu’il était l’un des cinq seuls policiers noirs assermentés à l’UC Santa Cruz depuis la création du département en 1965.

Scott Hernandez-Jason, vice-chancelier adjoint des communications à l’UC Santa Cruz, affirme que Harper a été licencié en raison de « plusieurs cas de conduite non professionnelle ».

« L’UC Santa Cruz attend de ses employés qu’ils accomplissent leurs tâches d’une manière professionnelle et respectueuse qui favorise un climat de campus sain pour les étudiants et le personnel, et la direction du campus reste engagée dans ses efforts de recrutement et de rétention d’une main-d’œuvre diversifiée et talentueuse », a-t-il déclaré. “L’université réfléchit à ses possibilités de faire appel.”

Harper a servi dans le département de police de San Jose pendant 25 ans avant de prendre sa retraite en tant que lieutenant. Il est sorti de sa retraite après avoir été recruté par le chef de la police de l’UCSC, Nader Oweis, Rapports KSBW. Harper n’avait fait l’objet d’aucune mesure disciplinaire à son encontre, selon la poursuite.

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