Gallardo ne célèbre pas le 8M car la Journée de la femme “devrait avoir lieu tous les jours” et considère la commémoration comme “contaminée”

Le vice-président de la Junta de Castilla y León, Juan García-Gallardo, a justifié le fait de ne pas célébrer le 8M parce qu’il est entouré de “femmes très précieuses et hautement qualifiées, donc la journée de la femme devrait être quotidienne” et a assuré que cette commémoration a été “contaminée” de manière “irrémédiable” par un modèle de femme “univoque” dans lequel il n’y a pas de place pour la pluralité et dans lequel une bonne femme se distingue d’une mauvaise. Le vice-président du Gouvernement autonome s’est exprimé en ces termes lors de son discours de clôture de l’Assemblée Générale des Entreprises Familiales de Castille et León tenue à Zibá Eventos, à Ségovie, dans lequel il a souligné que cette façon de voir 8M “il n’est pas du tout édifiant ni constructif. » C’est pour cette raison qu’elle a indiqué qu’elle préfère penser à la femme de 2024, du XXIe siècle, comme celle dont « la seule chose dont elle a besoin est de liberté et de respect pour son projet de vie ». “Les femmes ont besoin de la liberté de choisir de poursuivre une carrière de manager, comme les managers qui composent ici le comité Family Business, mais elles peuvent aussi avoir la liberté de choisir de donner la priorité à leur famille plutôt qu’à leur travail et la société doit respecter cela”, a-t-elle déclaré. a réfléchi le vice-président du Conseil, tout en soulignant qu’il faut respecter l’un et l’autre. Sur ce point, García-Gallardo a considéré que ce qu’il faut revendiquer, c’est l’égalité des chances dans la mesure où quiconque prône une égalité réelle « en réalité, ce qu’il cache, c’est demander la parité, les quotas, les impositions obligatoires et les plans bureaucratiques d’égalité ». capable d’avoir une relation avec l’Administration publique”. À cet égard, le leader régional a souligné que les femmes, en 2024, ce qu’elles devraient demander c’est le respect de la Constitution, l’égalité devant la loi, le Statut des Travailleurs et que s’il y a une situation discriminatoire, elles devraient recourir au public. pouvoirs pour qu’ils soient corrigés “mais ni plus ni moins, c’est-à-dire la liberté et le respect”. ENTREPRISE FAMILIALE Au cours de son discours, García-Gallardo a également évoqué le fait que les entreprises familiales possèdent des atouts uniques qui les rendent « différentes des autres ». “Ce sont des entreprises qui ont un propriétaire, ce qui semble nouveau car il semble qu’elles aient toutes un propriétaire, mais je pense que ce qu’il voulait lui dire, c’est un propriétaire reconnaissable, un propriétaire engagé envers le territoire, un propriétaire qui avait une finalité originale qui, si ce n’est pas la sienne, c’est celle des générations qui l’ont précédé”, a ajouté le leader régional. De même, García-Gallardo a affirmé que cela donne une « valeur fondamentale aux entreprises familiales que d’autres n’ont pas », et cela pose un problème différentiel, à savoir qu’une éthique de travail est héritée dans les entreprises familiales et n’est pas héritée dans d’autres. Conformément à ces paroles, il a souligné l’engagement de l’Association des Entreprises Familiales de Castilla y León dans ce domaine, qui est “supérieur” à celui d’autres institutions et, cependant, cette relation sera également assumée avec ces autres institutions.