Le 21 mars, la Journée internationale de lutte pour l’élimination de la discrimination raciale a été instituée par la loi n° 11 645. En 1966, l’Organisation des Nations Unies (ONU) a proclamé la date en mémoire du massacre de Shapeville, à Johannesburg, en Afrique du Sud, en 1960.
La même année, plus de 20 000 personnes, issues des communautés noires africaines les plus diverses, ont manifesté contre la loi sur la tenure, créée par le Parti national, comme outil de lutte contre le racisme pendant l’apartheid.
La loi 14.519/23 a été sanctionnée il y a un an par le Président de la République
Seulement 29 ans plus tard, la loi 7 716 sur la criminalité raciale a été instituée et toute action résultant de discrimination ou de préjugés fondés sur la race, la couleur, l’origine ethnique, la religion ou l’origine nationale a été décrétée comme un crime, mais ce n’est que le 21 mars 2023 que le président du République, Luiz Inácio Lula da Silva, a sanctionné la loi 14.519/23, qui établit la Journée Nationale des Traditions des Racines Africaines et des Nations Candomblé, qui sera célébrée chaque année le 21 mars. Les blessures raciales sont également devenues considérées comme un crime de racisme.
Au Brésil, les cas de racisme ont beaucoup augmenté ces dernières années. Entre 2018 et 202, il y a eu une augmentation d’environ 31 % des cas. Par ailleurs, la population noire est la plus grande victime des homicides, représentant 77,9 % des cas. La majorité des victimes sont des jeunes, âgés de 12 à 29 ans, et des hommes.
La violence s’exprime également dans les environnements corporatifs et institutionnels. L’enquête réalisée par Trilhas de Impacto a montré que 86% des femmes noires ont subi des cas de racisme dans les entreprises. Par ailleurs, une autre enquête, réalisée par la société CEGOS, a révélé que 75 % des entreprises évoquent le racisme comme la principale forme de discrimination.
Quels types de racisme existe-t-il ?
Structurel/social :Il s’agit d’une structure institutionnelle, culturelle et sociale qui perpétue l’intensification profondément enracinée des préjugés et de la discrimination.
Religieux: Il s’agit d’un ensemble d’idées et de pratiques violentes qui expriment la discrimination et la haine envers certaines religions d’origine africaine.
Institutionnel: Pratique d’une organisation, d’une entreprise, d’un groupe, d’une association ou d’une institution publique spécifique consistant à ne pas promouvoir un service auprès d’une personne spécifique en raison de sa couleur, de sa culture ou de son origine ethnique.
Culturel: Cela aboutit à la croyance qu’il existe une supériorité entre les cultures existantes, au sens large que le terme « culture » englobe, entre autres, la religion, les coutumes, les langues.
Individuel: Elle s’exprime dans des attitudes discriminatoires individuelles, à travers des stéréotypes, des insultes et le rejet d’une personne qui n’a pas les mêmes caractéristiques ethniques que la vôtre.
Communautaire : Elle est liée à la pensée contemporaine et nationaliste, la rendant raciste dans la mesure où elle privilégie sa communauté par rapport à une autre.
Environnemental/Ecologique : Elle est détectée lorsque les populations périphériques ne reçoivent pas le même traitement qu’une zone centrale.
Racisme systémique : Semblable au racisme institutionnel, nous faisons référence à un système plus large de discrimination raciale qui imprègne tous les aspects de la société. Cela inclut l’interaction entre les institutions et la formation qui contribue à l’oppression et à la discrimination de certains groupes raciaux ou ethniques.
Récréatif : Cela peut être défini comme une infraction à caractère raciste déguisée en plaisanterie. Cette attitude tend à rabaisser les Noirs ou d’autres groupes rationalisés, les faisant se sentir diminués par les caractéristiques qui marquent leur appartenance ethnique ou raciale.
Le racisme dans l’industrie cosmétique : Le racisme dans l’industrie cosmétique est un problème grave et récurrent, de nombreuses marques de cosmétiques ne proposant pas une variété de nuances de fonds de teint et de produits adaptés aux différentes carnations. De plus, les campagnes publicitaires promeuvent souvent des normes de beauté eurocentriques, excluant les personnes de différentes ethnies.
Racisme dans l’accès à la santé : Elle se manifeste de plusieurs manières, comme le manque d’accès à des services de santé de qualité, la discrimination de la part des professionnels de santé, des diagnostics erronés et des traitements inadéquats.
Racisme éducatif : Désigne les pratiques discriminatoires au sein du système éducatif qui nuisent aux élèves issus de minorités ethniques ou raciales. Ceux-ci peuvent inclure des disparités dans la répartition des ressources, la discrimination dans le processus d’admission, le manque de représentation des enseignants et des programmes eurocentriques qui marginalisent l’histoire et la culture des groupes minoritaires.
Racisme primaire : Il n’y a aucune justification, cela se produit d’une manière plus psychologique et émotionnelle.
Racisme intériorisé : Bien qu’on en parle peu, ce type de racisme est plus courant qu’on pourrait l’imaginer, surtout si l’on considère les autres types de racisme dont une personne peut souffrir. En effet, dans cette catégorie, les attitudes et les croyances préjugées sont, comme leur nom l’indique, intériorisées par les membres de groupes racialisés, qui ne s’acceptent pas eux-mêmes ni les membres de leur propre groupe.
Racisme interpersonnel : Cela se produit dans les interactions transfrontalières entre des individus de différents groupes raciaux ou ethniques et peut inclure des comportements discriminatoires, préjugés et stéréotypés.
Racisme subtil : Il fait référence à des formes plus discrètes et subjectives de discrimination raciale, qui peuvent être plus difficiles à identifier et à combattre que des formes plus explicites de racisme. Cela peut inclure des microagressions, des stéréotypes raciaux, des préjugés implicites et une discrimination institutionnalisée.
L’importance de lutter contre les pratiques racistes
Comme tout mouvement social, le mouvement noir a ses agendas et les défend. Elle est apparue pour la première fois pendant la période de l’esclavage et, aujourd’hui, toujours avec les effets de cette période, elle recherche avant tout des politiques publiques pour que la population noire ait l’équité à tous égards. En outre, il vise à obtenir des mesures d’inspection et l’application effective des lois contre le racisme et les injures racistes.
En 2013, après la mort de George Zimmerman, tué par un policier nord-américain, Internet était dominé par le hashtag #BlackLivesMatter en traduction portugaise brésilienne, connu sous le nom de #VidasNegrasImportam.
Aujourd’hui encore, la lutte contre le racisme est une campagne mondiale qui vise à rechercher l’égalité raciale et la justice pour tous les Noirs et les personnes d’ascendance africaine qui, tout au long de l’histoire, ont résisté et se sont battus pour leur place dans la société.
Des personnalités noires qui ont marqué l’histoire en luttant contre la discrimination raciale
Abdias do Nascimento : Il était acteur, poète, écrivain, dramaturge, plasticien, professeur d’université, homme politique et militant des droits civiques et humains des populations noires brésiliennes.
Nelson Mandela: Considéré comme le leader le plus important de l’Afrique subsaharienne, lauréat du prix Nobel de la paix 1993 et père de la nation sud-africaine moderne.
Dandara dos Palmarès : Elle était une guerrière noire de la période coloniale brésilienne du Quilombo de Palmares, mariée au plus grand chef quilombola jamais enregistré, Zumbi dos Palmares.
Luis Gama : Il était un avocat brésilien, abolitionniste, conférencier, journaliste et écrivain et patron de l’abolition de l’esclavage au Brésil.
Lélia Gonzalez : Elle était une intellectuelle, auteure, activiste, enseignante, philosophe et anthropologue brésilienne. Elle est une référence dans les études et débats sur le genre, la race et la classe au Brésil, en Amérique latine et dans le monde, étant considérée comme l’une des principales auteurs du féminisme noir dans le pays.
Marc Luther King : Il était un leader des droits civiques aux États-Unis, connu pour sa lutte non violente contre la discrimination raciale. Il fut l’un des principaux dirigeants du mouvement des droits civiques.
Parc Rosa : Elle était une militante noire américaine, un symbole du mouvement des droits civiques noirs aux États-Unis.
Angèle Davis : Elle était une professeure et philosophe socialiste américaine qui a acquis une notoriété mondiale dans les années 1970 en tant que membre du Parti communiste des États-Unis, les Black Panthers.
Nous en avons encore beaucoup d’autres qui ont poussé et continuent de pousser la lutte contre le racisme au-delà des frontières. Vous trouverez ci-dessous une réflexion sur la manière de devenir des alliés dans la lutte contre la discrimination raciale, pour l’inclusion sociale et l’égalité des rêves et des chances aujourd’hui, demain et dans un avenir prospère.