Le retard dans la modification de la loi sur les indemnités de maladie ne peut être justifié, selon le syndicat – The Irish Times

Le gouvernement devrait fournir des soutiens ciblés aux petites entreprises confrontées à des difficultés particulières à l’heure actuelle, mais il ne devrait y avoir aucune pause dans les modifications législatives concernant les indemnités de maladie ou les pensions et aucune réduction générale des taux de TVA, selon le Congrès irlandais des syndicats.

Réagissant aux suggestions selon lesquelles les augmentations prévues des indemnités de maladie pourraient être suspendues dans le cadre d’un ensemble de mesures de soutien aux entreprises, le secrétaire général de l’Ictu, Owen Reidy, a déclaré que même s’il admettait qu’une minorité de ceux qui travaillent dans des secteurs comme l’hôtellerie et la vente au détail pourraient être en difficulté, de nombreux d’autres se portaient bien.

Il a déclaré que la croissance de 7 pour cent de l’emploi dans le secteur hôtelier l’année dernière était le double de celle de l’économie dans son ensemble, mais qu’un certain niveau de fermetures était inévitable.

Il est tout à fait raisonnable de chercher à soutenir les plus touchés, a-t-il poursuivi, mais il a rejeté l’idée d’un retour à la TVA de 9 pour cent sur l’hôtellerie, affirmant que cela bénéficierait aux grandes chaînes et à de nombreuses entreprises qui avaient « épuisé » la réduction précédente qui coûtait cher. le Trésor public est estimé à 3,6 milliards d’euros sur une période combinée de 10 ans.

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“Je ne pense pas que le gouvernement en ait eu pour son argent avec ces 3,5 milliards et je ne pense pas que les gens y aient vu beaucoup d’avantages en tant que clients”, a-t-il déclaré.

“Ils [the business community in general] ont reçu des soutiens tout à fait légitimes avec le Brexit, avec le Covid, avec le coût de l’énergie lié à l’Ukraine, mais il semble que certains d’entre eux n’arrivent tout simplement pas à s’en sortir. Je trouve cela incroyable et plutôt ironique », a-t-il déclaré.

« Ils ont reçu un quart de milliard de soutien dans le dernier budget et ils en recevront sans aucun doute davantage, c’est bien, mais il faut cibler ces choses-là. Ne le faites pas pour tout le monde.

« Une grande partie des récits à ce sujet sont restés incontestés au cours des derniers mois. Ce que les organisations patronales ont dit à propos de tout cela si soudainement a été considéré comme un évangile. Mais l’inscription automatique [for pensions] devrait se produire sur une décennie, tandis que les indemnités de maladie et certaines autres choses devraient durer sur trois ou quatre ans.

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« Je pense que les gens doivent se rappeler qu’il s’agit de réformes modestes et modérées, mais nécessaires, qui doivent nous aligner sur l’Europe », a-t-il déclaré.

Il s’exprimait après que l’Irish Times a rapporté lundi que les projets visant à augmenter les jours de congé de maladie pourraient être suspendus et que les entreprises pourraient bénéficier d’une augmentation d’impôts de 70 millions d’euros dans le cadre d’un ensemble de soutiens promis par le chef du taoiseach, Simon Harris.

S’exprimant lundi à l’émission Claire Byrne de RTÉ Radio, la directrice générale des relations avec les employeurs d’Ibec, Maeve McElwee, a déclaré que certains des soutiens recherchés par le lobby des affaires devraient être ciblés et a suggéré que le système PRSI pourrait fournir un mécanisme approprié.

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Elle a toutefois ajouté que l’ampleur des augmentations de coûts rendait nécessaire une certaine forme d’action gouvernementale.

Faisant référence à un rapport du gouvernement sur l’impact probable des différents changements sur les entreprises et son évaluation spécifique du secteur de l’hôtellerie, elle a déclaré qu’il avait été prévu qu’il y aurait « une augmentation de près de 20 pour cent des coûts de main-d’œuvre au cours des deux prochaines années et c’est avant en tenant compte des pressions salariales ultérieures ou de la croissance des salaires standard qui se manifestent. On ne peut pas dire que c’est modeste.

« Il faut faire une pause pendant que nous absorbons les coûts déjà mis en place. Nous ne cherchons certainement pas à revenir sur tout ce qui a déjà été convenu et mis en œuvre.» Quant à la fourniture de soutiens financiers, suggère-t-elle, « le PRSI est le moyen le plus ciblé et le plus simple d’y parvenir ».

2024-04-09 08:02:37
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