L’évaluation des équipes non éliminatoires est critique lors de la dernière semaine de la saison

L’évaluation des équipes non éliminatoires est critique lors de la dernière semaine de la saison

La salle des entraîneurs est une activité régulière tout au long de la saison 2023-24 par d’anciens entraîneurs et assistants de la LNH qui portent leur regard critique sur le jeu et l’expliquent à travers le prisme d’un enseignant. Dans cette édition, Davis Payne, ancien entraîneur des Blues de St. Louis et adjoint des Kings de Los Angeles, des Sabres de Buffalo et des Sénateurs d’Ottawa, explique comment les équipes éliminées des séries éliminatoires de la Coupe Stanley utilisent les derniers matchs de la saison régulière. se préparer à s’améliorer la saison suivante.

La dernière semaine de la saison régulière peut avoir des objectifs différents selon les types d’équipes. Pour les équipes qui ont décroché une place pour les séries éliminatoires de la Coupe Stanley ou qui se battent encore pour y accéder, leur objectif ne change pas. Ils poursuivent leurs activités comme d’habitude.

Pour les équipes éliminées des séries éliminatoires, c’est une période très importante soit de croissance, de développement ou de préparation pour la saison suivante. En tant qu’entraîneur, vous allez commencer à placer les joueurs dans des situations et des minutes qu’ils ne pourraient normalement pas obtenir, simplement pour voir comment ils se comportent face à une compétition de haut niveau.

Êtes-vous un attaquant du milieu des six ? Pouvons-nous vous placer dans un rôle de marqueur parmi les six premiers qui vous opposera aux quatre meilleurs défenseurs de l’autre équipe ? Et comment ça va ?

Vous allez probablement jouer contre des équipes qui ont décroché et qui tentent de préparer leur match pour les séries éliminatoires ou contre des équipes qui se battent pour y entrer. La compétition est donc féroce et c’est un très bon terrain d’essai pour voir comment un jeune joueur peut survivre dans cela, prospérer dans cela ou comment ils gèrent les trébuchements.

Vous voulez connaître la réaction que votre joueur va avoir comme une sorte de plan que vous pouvez utiliser pour travailler sur l’année prochaine.

Du point de vue de l’équipe, vous voulez voir une fierté compétitive. Vous voulez voir l’acceptation de jouer à un jeu d’équipe solide avec de bons fondamentaux, de bons détails et de bonnes habitudes. Vous voulez voir les gars comprendre vraiment que chaque fois que vous enfilez le maillot, c’est le match le plus important que joue votre équipe.

Être éliminé des éliminatoires peut être comme une rupture. Il y a quelques jours où la dure réalité est que vous n’y parvenez pas, que vous n’y entrez pas. Vous y consacrez une saison complète et un été complet d’entraînement et de réflexion sur la préparation, et il y a une déception. cela devrait s’inscrire au plus profond de vos tripes.

En même temps, cela devrait vous motiver pour la saison prochaine. Après 1-2 matchs, 2-3 jours, peu importe, vous devez surmonter le processus de deuil car la Ligue va s’en prendre à vous et votre instinct de compétition devrait ressortir de vous. Donc, cela doit apparaître très rapidement, quel que soit le degré de difficulté d’une course dans laquelle vous avez participé, le début de votre élimination ou le retard avec lequel vous avez été éliminé.

Il existe plusieurs phases de croissance différentes que traverse chaque équipe. J’ai fait partie d’équipes lorsque j’ai participé aux séries éliminatoires et remporter la Coupe Stanley était la seule croissance qui nous préoccupait. Ensuite, vous avez les équipes qui se sont retirées, ont recommencé à zéro et ont construit le tout à partir de zéro avec des choix au repêchage et de jeunes joueurs.

Ces équipes qui sont dans la phase à long terme du “Oui, c’est le match 78, mais c’est tout aussi important dans un plan sur deux, trois ou quatre à six ans”. C’est difficile à vivre pour les joueurs, les entraîneurs et les fans, mais ces matchs sont des éléments de base très importants pour la façon dont vous allez continuer à croître en tant qu’organisation.

En tant qu’équipe d’entraîneurs, vous ne pouvez accepter rien de moins qu’un effort total et un jeu pleinement compétitif. Ce détail doit être ramené à la maison du match 1 au match 82. Il n’y a pas de répit là-dedans. Il ne s’agit pas simplement de « retirer ces matchs du calendrier ». Ce sont des jeux importants.

Il se peut que vous ayez un jeune joueur qui a connu une saison très réussie dans la Ligue américaine de hockey, un joueur universitaire diplômé ou un joueur junior devenu professionnel. Ce sont des opportunités pour eux de voir comment leurs compétences se traduisent par un niveau de compétition plus fort, plus grand et plus rapide.

Souvent, c’est une véritable révélation pour un jeune joueur de voir que certaines des choses qu’il est habitué à accomplir ne fonctionnent pas nécessairement au niveau de la LNH. Ce genre d’essais et d’erreurs fait partie du processus de croissance du joueur ainsi que de l’entraîneur, afin d’aider le joueur à comprendre quelle est la courbe sur laquelle il va devoir se trouver et à laquelle il va devoir s’adapter.

C’est une première étape dans le processus qui, si vous parvenez à la franchir à la fin de la saison, vous pourrez peut-être rattraper votre retard pendant l’intersaison. Ensuite, vos 15 premiers matchs de la saison suivante, qui sont tout aussi importants que les 15 derniers matchs, et ont une courbe plus douce par opposition aux hauts et aux bas.

Les joueurs vétérans jouent également un rôle important dans ce processus. En tant qu’équipe d’entraîneurs, vous travaillez avec eux pour essayer d’aider le jeune joueur, mais vous êtes également avec le joueur vétéran, essayant de comprendre « Où est exactement son rôle alors que nous continuons à grandir en tant qu’équipe ? »

Peut-être que ce vétéran peut encore être un joueur très efficace parmi vos six meilleurs attaquants, vos quatre meilleurs défenseurs ou en tant que gardien de but partant. Il faut aussi se demander, dans une ligue jeune : « Comment allez-vous vous intégrer dans la transformation de votre organisation ? Êtes-vous un joueur d’une équipe non éliminatoire jouant 18 minutes par match et pouvez-vous être un très bon joueur de notre équipe en jouant 12 à 14 minutes en aidant un jeune joueur à avancer ? Il y a une toute autre portée qu’un personnel d’entraîneurs, de direction et de dépisteurs envisagent en termes de ce à quoi ressemblera leur liste en septembre et octobre prochains.

En tant que membre de l’équipe d’entraîneurs, à mesure que la saison touche à sa fin, vous devez être en communication claire avec la direction et le joueur quant à exactement ce que vous attendez de lui à l’avenir. Cela peut se faire en dehors de la glace, ce qui intègre votre équipe de force et de conditionnement. Il pourrait s’agir du groupe médical, qui intègre toutes les blessures tenaces et les éléments qui doivent être examinés. S’ils ont besoin d’être pris en charge, c’est le moment.

Ensuite, du point de vue de l’entraînement sur glace, vous devez laisser au joueur une idée claire des compétences et des jeux sur lesquels il doit travailler. Est-ce un joueur de centre manipulant des rondelles sur votre revers ou effectuant des mises au jeu ? Y a-t-il certains domaines à améliorer pour une aile ? Ou pour un défenseur, doit-il travailler sur le pivotement dans un sens par rapport à l’autre ou sur la récupération de la rondelle ?

Quoi qu’il en soit, c’est une période très importante pour que lorsque le joueur franchit cette porte à la fin de la saison, il ait un plan clair pour revenir la saison suivante en tant que joueur bien amélioré, conformément aux attentes que tout le monde a définies. sur la table et j’ai été extrêmement clair afin que vous puissiez vous améliorer.

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