LA jeunesse de cette génération est plus que jamais consciente des complexités et des défis du changement climatique.
Ils ont grandi personnellement confrontés aux effets du changement climatique et, en tant que tel, cela a donné naissance à une génération de travailleurs plus enclins à trouver un emploi qui correspondrait à leurs valeurs sociales et environnementales, explique Nurfatin Hamzah, consultant pour les jeunes champions du climat de l’Unicef.
Il semble donc tout à fait normal qu’ils jouent un rôle plus important sur le marché des emplois verts, une nouvelle tendance sur le marché du travail née de la crise climatique.
« C’est une expérience vécue, c’est pourquoi de nombreux jeunes sont enclins à se lancer dans des emplois verts », explique Nurfatin.
Les jeunes d’aujourd’hui ont également accès à plus d’informations à portée de main que n’importe quelle autre génération avant celle-ci, grâce à l’avènement d’Internet et des médias sociaux.
Eqram Mustaqeem, de la délégation malaisienne de la jeunesse, affirme que cette exposition a créé des jeunes qui souhaitent faire des choses « utiles » dans leur vie, notamment lutter contre la crise climatique.
Après tout, quoi qu’il arrive au marché des emplois verts ou à la crise climatique, cela affectera en fin de compte les jeunes d’aujourd’hui et de demain.
Mais combien de ces conversations sur la révolution verte impliquent les jeunes dans le processus de prise de décision ?
C’est la question que se pose Senjaya Mulia, président de l’Organisation de la jeunesse de l’Asean.
« Impliquer les jeunes dans la prise de décision est en fait très important car ce sont eux qui sont les plus touchés.
« Dans les 10 ou 15 prochaines années, notre époque sera déjà révolue et il est temps que la prochaine génération soit prête et se prépare à tout pour l’avenir.
« Si nous ne les impliquons pas dans la prise de décision, je ne sais pas ce qui se passera à l’avenir », dit-il.
Les jeunes sont déjà à la tête de la révolution des emplois verts, même s’ils ne participent pas au processus décisionnel.
Trisha Suresh, responsable des politiques publiques et du graphique économique chez LinkedIn pour l’Asie du Sud-Est, affirme que leurs données montrent que l’offre de talents verts provient actuellement en grande partie des jeunes.
« Nous constatons que la plus forte croissance de l’offre de produits verts provient des titulaires d’un baccalauréat. De plus en plus d’universités proposent des cours spécialisés en vert.»
Tout en soutenant l’inclusion des jeunes dans la transition verte, Senjaya reconnaît également que ce mouvement aura besoin de la coopération de l’ancienne génération.
C’est quelque chose que Nurfatin reconnaît également, car le programme de mentorat pour les jeunes en matière de développement durable de l’Unicef s’efforce de capitaliser sur ce type de partenariat.
« C’est vraiment intéressant de voir des mentors très désireux de redonner aux plus jeunes du programme.
« J’ai l’impression que vous pourriez vous libérer un peu de votre fardeau en ayant ce sentiment de solidarité. Nous faisons tous partie de l’écosystème », dit-elle.
Certains parmi les générations plus âgées considèrent également la préparation de la jeunesse comme un élément important de la révolution verte.
Le Dr Shang Gao, qui dirige les programmes éducatifs de l’ASEAN pour Amazon Web Services (AWS), déclare qu’ils sont « profondément conscients » de la nécessité de former la prochaine génération en collaboration avec les établissements d’enseignement et les gouvernements.
“Nous le faisons à la dure, nous nous asseyons avec les éducateurs, examinons le contenu du cours module par module, pour voir où nous pouvons apporter une valeur ajoutée”, dit-elle, ajoutant que son équipe a récemment rencontré le ministère de l’Éducation pour engager des discussions. avec les professeurs.
Il ne s’agit pas seulement de fournir une formation aux compétences vertes, dit-elle.
« Il s’agit en grande partie d’élargir leurs points de contact aux possibilités. Au fond, vous ne savez pas ce que vous ne savez pas.
« Pourquoi pensez-vous que la technologie et son application dans différentes industries ne s’appliquent pas à vous ? Cela pourrait être votre option ou votre orientation de carrière, il vous suffit de le savoir.
2024-04-28 02:22:50
1714262666
#jeunesse #verte #pour #lavenir