Les entreprises ont la possibilité de proposer des bons d’activités ménagères à leurs employés

La loi 111/2022, relative à la réglementation de l’activité des prestataires nationaux, a été modifiée par le GEO 38/2024, qui entre en vigueur le 25 avril 2024. Outre le fait que la liste des activités nationales pouvant être exercées selon Cette loi a été élargie, un aspect qu’il convient de mentionner est que les entreprises peuvent également offrir à leurs employés des bons pour les activités ménagères. Ces bons sont utilisés pour payer certaines activités ménagères, que nous présentons dans la liste ci-dessous, bons qui peuvent être achetés, conformément à l’art. 6, auprès de n’importe laquelle des agences pour l’emploi du comté et de Bucarest, citées ci-après. agences de recrutement, du prestataire du service universel, tel que défini à l’art. 2 point 24 de l’Ordonnance Gouvernementale d’Urgence no. 13/2013 concernant les services postaux, approuvé avec modifications et ajouts par la loi no. 187/2013, avec modifications et ajouts ultérieurs, ou depuis la Plateforme électronique d’enregistrement de l’exécution des activités domestiques”.

L’octroi de ces billets pour employé se fait par les agences pour l’emploi dans le cadre desquelles elles ont leur siège social ou leur lieu de travail.

Pour ces bons, les bénéficiaires, respectivement les salariés qui les perçoivent, ne sont redevables que de l’impôt sur le revenu, et non des cotisations sociales, comme le stipule l’art. 11, al. 6 et 7 :

,,(6) Salariés ayant le statut d’allocataires du foyer doit de l’impôt sur le revenu pour les montants représentant la valeur des chèques d’activité des ménages reçus conformément à l’al. (1), selon les règles prévues à l’art. 78 par. (2) allumé. a) ou b) de la loi no. 227/2015, avec modifications et ajouts ultérieurs, selon le cas.

(7) Par dérogation aux dispositions de l’art. 139 par. (1) allumé. Art de sable. 157 par. (1) allumé. ţ) de la loi no. 227/2015, avec modifications et ajouts ultérieurs, salariés ayant la qualité de bénéficiaires de ménages ne doit pas de cotisations sociales obligatoires pour les montants représentatifs de la valeur des chèques activités des ménages ».

En d’autres termes, les avantages de ces chèques, d’un point de vue fiscal, sont similaires à ceux des chèques-repas, de sorte que les entreprises, en tant qu’employeurs, ont cette possibilité de fidéliser quelque peu leurs salariés, et cela représente pour eux une forme, bénéfique, stimulant.

Cette ordonnance d’urgence a également introduit la mention que l’aidant informel peut également être un aidant naturel, ainsi à l’art. 2, paragraphe 2 de la loi il est mentionné : « Un aidant naturel peut également être un aidant informel, défini à l’art. 6 allumé. ş) de la loi sur l’assistance sociale no. 292/2011, avec modifications et ajouts ultérieurs, qui n’est pas membre de la famille du bénéficiaire du foyer, tel que défini à l’art. 6 al. (1) allumé. b) de la loi no. 196/2016 concernant le revenu minimum d’inclusion, avec modifications et ajouts ultérieurs, et qui n’a pas conclu de contrat de soins informels avec le service public d’assistance sociale, conformément aux dispositions de l’art. 13 de la loi no. 17/2000 sur l’assistance sociale aux personnes âgées, republiée, avec modifications et ajouts ultérieurs”.

LISTE des activités ménagères définies à l’art. 2 al. (1) allumé. a) de la loi, pour laquelle les bons peuvent être utilisés