2024-05-16 04:02:14
Licenciement à l’UCSD suite à une nomination professionnelle: Postulez avant le 22/01/2024 pour examen avec préférence pour la réembauche. Tous les candidats à une mise à pied doivent contacter leur conseiller en emploi.
Candidats à la sélection spéciale: Postulez avant le 02/01/2024. Les clients éligibles à la sélection spéciale doivent contacter leur conseiller en matière de personnes handicapées pour obtenir de l’aide.
La Division d’ophtalmologie communautaire se consacre à l’élaboration et à la mise en œuvre de programmes modèles au service de la communauté. La mission de l’UCSD EyeMobile pour enfants est de donner aux enfants mal desservis la vision dont ils ont besoin pour réussir à l’école et dans la vie en identifiant, traitant et prévenant les troubles de la vision au moyen de : un dépistage visuel ; Examens de la vue sur EyeMobile pour les enfants, la sensibilisation, l’éducation et la recherche sur le développement de la petite enfance.
Sous supervision, le titulaire conduira l’EyeMobile vers diverses écoles du comté de San Diego. Utilisera et maintiendra en toute sécurité les dossiers du véhicule, y compris les documents de voyage. Responsable de tous les aspects du fonctionnement d’EyeMobile : flux des patients, examens visuels et entretien des véhicules. Former de manière indépendante le personnel de la clinique sur l’utilisation des techniques, de l’équipement, du protocole de test et du système de gestion de base de données. Gérer la documentation de l’étude, y compris le manuel de procédures actuel, le journal de bord du patient et les données démographiques actuelles du patient.
Utilise les concepts de programmes éducatifs communautaires professionnels pour proposer et améliorer des programmes éducatifs standardisés et des programmes éducatifs bénévoles selon les besoins. Analyse le contenu du programme et les besoins en matière de prestation pour déterminer l’efficacité des programmes actuels et identifier les groupes sous-représentés dans la communauté. Participe aux activités de recrutement et de sensibilisation pour le programme assigné.
Quatre années d’expérience connexe, d’études/formation, OU un diplôme d’associé dans un domaine connexe.
Connaissance pratique des politiques et procédures du département et de l’organisation ; connaissance du contenu et des objectifs du programme éducatif.
Connaissance pratique de la prestation de programmes éducatifs communautaires. Expérience de travail avec des organismes communautaires, des enfants d’âge préscolaire et des parents.
Connaissance pratique des programmes et des tendances actuels en matière d’éducation communautaire.
Compétences professionnelles pour produire et diffuser des programmes.
Connaissance pratique de la conduite d’une évaluation des besoins.
Bonnes compétences analytiques pour comprendre comment les besoins de l’entreprise peuvent être satisfaits grâce à l’élaboration et à la prestation de programmes de formation.
Bonnes compétences en lecture, en communication verbale, écrite et interpersonnelle, et bonnes compétences en présentation. Capacité à communiquer efficacement avec des populations diverses.
Compétence dans l’utilisation de systèmes logiciels d’entreprise dans l’exécution de tâches de travail ; c’est-à-dire Word, Excel, Access, PowerPoint.
Permis de conduire valide du Département des véhicules automobiles de Californie et dossier de conducteur actuel (imprimé DMV actuel).
Compétences démontrées en matière de conduite sécuritaire.
Capacité à conserver des dossiers sur les passagers, les emplacements, le kilométrage, le ravitaillement et l’entretien.
Familiarité avec les examens optométriques, y compris les tests et le flux des patients.
Capacité à communiquer efficacement, à l’oral et à l’écrit, en anglais et en espagnol.
Doit avoir un permis de conduire californien valide et un dossier de conduite sécuritaire.
Doit être familier avec les routes et les autoroutes du comté de San Diego.
Doit avoir un moyen de transport fiable.
Doit avoir une assurance responsabilité civile californienne.
Doit être disponible certains soirs et/ou fins de semaine.
Doit avoir un test de tuberculose à jour.
Les lieux de travail comprennent des sites communautaires (centres Head Start, sites d’écoles unifiées de San Diego et d’autres sites dans le comté de San Diego).
L’emploi est soumis à une vérification des antécédents criminels et à un examen médical préalable à l’emploi.
Loi sur la transparence salariale
Échelle salariale annuelle complète : 47 800 $ – 79 400 $ (sera calculé au prorata si le pourcentage de nomination est inférieur à 100 %)
Équivalent horaire : 22,89 $ – 38,03 $
Les facteurs permettant de déterminer la rémunération appropriée pour un rôle comprennent l’expérience, les compétences, les connaissances, les aptitudes, l’éducation, les permis et certifications, ainsi que d’autres besoins commerciaux et organisationnels. L’échelle salariale d’embauche mentionnée dans l’offre d’emploi est le salaire budgétisé ou l’échelle horaire que l’Université s’attend raisonnablement à payer pour ce poste. L’échelle salariale annuelle complète peut être plus large que ce que l’Université prévoit payer pour ce poste, en fonction de l’équité interne, du budget et des conventions collectives (le cas échéant).
Si vous êtes employé par l’Université de Californie, vous devrez vous conformer à notre politique sur les programmes de vaccination, qui peut être modifiée ou révisée de temps à autre. Les directives de santé publique fédérales, étatiques ou locales peuvent imposer des exigences supplémentaires.
Le cas échéant, les certifications de survie (BLS, NRP, ACLS, etc.) doivent inclure une pratique pratique et une évaluation des compétences en personne ; La certification en ligne uniquement n’est pas acceptable.
Les sciences de la santé de l’UC San Diego comprennent notre école de médecine, l’école de pharmacie et des sciences pharmaceutiques Skaggs, l’école Herbert Wertheim de santé publique et des sciences de la longévité humaine, ainsi que notre département de santé et de bien-être des étudiants. Nous sommes depuis longtemps à l’avant-garde de la recherche translationnelle – ou « du laboratoire au chevet du patient », transformant les soins aux patients grâce à la découverte et à l’innovation menant à de nouveaux médicaments et technologies. La recherche translationnelle est menée chaque jour dans le cadre des centaines d’essais cliniques de nouvelles thérapies prometteuses proposées par UC San Diego Health, et sous la conduite de nos chercheurs et cliniciens-chercheurs qui s’engagent à avoir un impact significatif sur les soins aux patients. Nous vous invitons à rejoindre notre équipe!
Les candidatures/CV sont acceptés uniquement pour les offres d’emploi actuelles. Pour qu’un emploi soit pleinement pris en considération, les candidatures doivent être reçues avant la date de clôture initiale. Si un emploi a une date limite prolongée, les candidatures/cv seront examinés pendant la période de prolongation ; cependant, un poste peut être pourvu avant que la date de prolongation ne soit atteinte.
Pour favoriser le meilleur environnement de travail et d’apprentissage possible, l’UC San Diego s’efforce de cultiver un environnement riche et diversifié, inclusif et favorable à tous les étudiants, professeurs, personnel et visiteurs. Pour plus d’informations, s’il vous plaît visitez Principes de communauté de l’UC San Diego.
L’UC San Diego est un employeur garantissant l’égalité des chances et l’action positive. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, de handicap, d’âge ou de statut d’ancien combattant protégé.
Pour connaître la politique d’action positive de l’Université de Californie, veuillez visiter : https://policy.ucop.edu/doc/4010393/PPSM-20
Pour connaître la politique anti-discrimination de l’Université de Californie, veuillez visiter :
L’UC San Diego est un environnement sans fumée ni tabac. Veuillez visiter smokefree.ucsd.edu pour plus d’informations.
UC San Diego Health maintient un environnement sans marijuana ni drogue. Les employés peuvent être soumis à un dépistage de drogue.
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