Il Syndicat des infirmières (Satse) en Andalousie a revendiqué Service de santé andalou (SAS) l’ouverture d’un délai exceptionnel d’inscription au bassin d’emploi temporaire afin que les milliers de professionnels qui terminent bientôt leurs études de diplôme ou de spécialité puissent postuler à des contrats en santé publique.
Dans une lettre adressée au Directeur Général du Personnel du SAS, Carmen BustamanteSatse a demandé l’ouverture d’une période d’inscription exceptionnelle dans ce qu’on appelle c’était une CHOSEqui se trouve actuellement fermé en raison du renversement de la balance qui y règne, selon un communiqué transmis par le syndicat.
Satse a rappelé que la bourse, qui depuis sa création est inscription ouverte et permanentereste actuellement fermé aux nouvelles inscriptions depuis la fin de l’année dernière avec “l’excuse de l’ampleur” des listes au mérite de 2022 et 2023, dont la publication “continue d’être retardée sans justification par le SAS”.
C’est pour cette raison que le syndicat a demandé dans sa lettre au directeur général du personnel de SAS l’ouverture d’une période d’inscription pour résoudre le “problème” auquel sont confrontés les milliers d’infirmières et de physiothérapeutes qui termineront bientôt leurs études de diplôme ou de spécialité. et qui n’est autre que l’impossibilité de s’inscrire à la bourse, étant obligé de “cherchent des opportunités d’emploi, dans de nombreux cas, en dehors de l’Andalousie”.
Satse a soutenu que pour résoudre ce problème, “enraciné depuis des années”aurait des “avantages importants” en permettant à un grand nombre d’être inclus dans des cotations supplémentaires en bourse et de disposer de plus d’options pour entrer dans le monde du travail.
De même, avec l’incorporation de nouveaux diplômés et spécialistes, le syndicat a soutenu qu’il « favoriserait » d’avoir annonces supplémentaires dans la bourse de l’emploi pour couvrir les besoins qui se présentent dans les centres de santé pendant la période estivale sans avoir à recourir, comme les années précédentes, à des offres spécifiques en dehors de la bourse en raison du manque de candidats.
Finalement, “une opportunité d’emploi serait donnée aux professionnels formés en Andalousie sans y être obligé émigrer vers d’autres services de santé car, comme l’a souligné Satse, « avec les retards, le blocage du système de recrutement, il existe déjà plusieurs promotions complètes de professionnels qui n’ont même pas encore eu la possibilité d’opter pour un contrat temporaire dans le système de santé andalou ». par l’intermédiaire de la bourse pour l’emploi”.
Le syndicat a insisté auprès du SAS sur le “urgence” de publier des annonces mises à jour avec les mérites échelonnés de 2022 et 2023, qui auraient dû être publiés depuis mars dernier et qui font qu’ils recrutent actuellement avec un palmarès enregistré en 2021.
De même, l’organisation syndicale a considéré que la situation de la bourse est “inacceptable” pour les conséquences qu'”un système de plus de 120 000 professionnels ne dispose pas d’un outil de recrutement agile pour couvrir les besoins qui se présentent” sur les soins de santé.
2024-05-29 11:55:53
1716977549
#Satse #demande #louverture #dune #période #dinscription #exceptionnelle #léchange #SAS #pour #les #nouveaux #diplômés
