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NOS Nieuws•vandaag, 08h50
Le nombre d’enseignants de l’enseignement secondaire ayant un poste permanent a de nouveau diminué. Près d’un quart des 77 000 enseignants ont désormais un contrat temporaire. Le ministère de l’Éducation souhaite que les enseignants obtiennent plus rapidement un emploi permanent. De cette manière, on pourrait éviter que les enseignants abandonnent leurs études.
Les chiffres proviennent de l’organisme de mise en œuvre DUO, affilié au ministère. Le journal Education Journal, du syndicat AOb, écrit que le nombre d’enseignants est resté pratiquement le même, mais que le nombre d’enseignants avec un contrat permanent a diminué de près de 900 en un an, tandis que le nombre d’enseignants avec un contrat temporaire a encore augmenté. que mille.
La proportion d’enseignants titulaires d’un contrat temporaire a également augmenté dans l’enseignement professionnel secondaire. Il est aujourd’hui de 22 pour cent, alors qu’il était de 12 pour cent il y a dix ans. Dans l’enseignement primaire, on constate une légère diminution des contrats temporaires pour la première fois depuis des années.
Pension
Le fait que davantage d’enseignants aient un contrat temporaire est en partie dû au vieillissement de la population. De plus en plus d’enseignants prennent leur retraite. Ils ont généralement un contrat à durée indéterminée et sont souvent remplacés par des jeunes qui débutent avec un contrat temporaire, écrit l’Onderwijsblad.
Un autre facteur est que les écoles subventionnées par le Programme national d’éducation ont engagé du personnel temporaire ces dernières années. Mais selon l’AOb, ce n’est pas tout et cela est dû en partie à la politique menée dans les écoles, au mécontentement du syndicat.
Le Conseil de l’éducation est critique
À La Haye, on travaille depuis un certain temps sur un projet de loi qui devrait garantir que les enseignants et autres employés des écoles obtiennent un contrat à durée indéterminée après un an maximum. Selon un projet de loi du ministre Wiersma, 80 pour cent des effectifs de l’enseignement secondaire doivent être des employés permanents.
Le Conseil de l’enseignement primaire et le Conseil de l’enseignement secondaire, qui représentent les intérêts des commissions scolaires, ont déjà déclaré qu’ils ne voyaient pas la nécessité de ces propositions. Et le Conseil de l’Éducation, qui conseille le cabinet, a également exprimé des critiques la semaine dernière ; la proposition imposerait trop de pression aux commissions scolaires et les priverait de liberté. De plus, la nécessité des changements n’aurait pas été démontrée.
Dans journal Trouw Selon le recteur Dick Middelhoek du lycée Laurens de Rotterdam, il est difficile d’obtenir 80 pour cent de contrats à durée indéterminée. Il souligne que le nombre d’étudiants peut fluctuer considérablement, ce qui a des conséquences sur les possibilités financières. “Supposons que vous ayez soudainement 200 étudiants de moins et que vous n’ayez soudainement plus de travail pour un enseignant. Vous avez donc besoin d’une main-d’œuvre flexible.”
Middelhoek affirme que dix enseignants étudient encore dans son école. Selon lui, certains jeunes enseignants ont également besoin de plus d’un an pour montrer qu’ils maîtrisent la matière.
2024-06-05 09:50:21
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