Geoff Bennett :
Un groupe d’employés actuels et anciens d’OpenAI a publié une lettre publique avertissant que l’entreprise et ses concurrents construisent une intelligence artificielle avec des risques excessifs et sans surveillance suffisante.
Ils appellent les principales sociétés d’intelligence artificielle à faire preuve de plus de transparence et à offrir une protection plus renforcée aux lanceurs d’alerte. Cela survient après qu’OpenAI a dissous son équipe axée sur les risques à long terme de l’IA et que deux dirigeants de ce groupe ont démissionné.
Nous sommes désormais rejoints par Bobby Allyn, correspondant technologique de NPR, qui a couvert tous ces développements et bien plus encore.
Bobby, merci d’être avec nous.
Alors dites-nous plus sur qui se cache derrière cette lettre ouverte et ce qu’ils demandent spécifiquement.
Bobby Allyn, journaliste économique et technologique, NPR : Oui, il s’agit d’un certain nombre d’employés actuels et anciens d’OpenAI.
En fait, j’ai parlé à l’un d’eux aujourd’hui. Et ce qu’ils disent est très clair. Ils pensent qu’OpenAI recherche de manière trop agressive des profits et des parts de marché et qu’ils ne se concentrent pas sur le développement responsable de produits d’IA.
Et rappelez-vous, c’est vraiment important, Geoff, parce qu’OpenAI a commencé comme un laboratoire de recherche à but non lucratif qui – son objectif lors de sa création était de développer des produits d’IA, différents de, disons, Meta, Microsoft ou Amazon, qui sont ces énormes sociétés cotées en bourse. des entreprises qui se font concurrence, n’est-ce pas ?
OpenAI était censé être une réponse à but non lucratif aux grandes technologies. Et ces employés disent : « Écoutez, on dirait que vous travaillez comme une grande entreprise technologique. Vous commercialisez des produits trop rapidement et la société n’est tout simplement pas prête à les accueillir.