2024-06-09 05:44:00
Photo : Unsplash / Chut Naidoo Jade
Les 170 000 dollars dépensés chaque mois en suppléants pour assurer le service après les heures normales de Porirua seraient mieux dépensés en employant des médecins permanents, affirme le syndicat des jeunes médecins.
Actuellement, la clinique de l’hôpital de Kenepuru est dotée de médecins généralistes suppléants, mais Health New Zealand a proposé de remplacer les médecins par une ligne d’assistance téléphonique.
La secrétaire nationale de l’Association des médecins résidents, le Dr Deborah Powell, a déclaré que le syndicat serait « heureux de vous aider ».
“Cela nous semble dingue de ne pas pouvoir nous asseoir avec Te Whatu Ora et trouver une alternative durable, une option moins coûteuse pour doter le personnel de l’ED, afin que les habitants de Porirua puissent avoir une certaine sécurité.”
L’argent dépensé pour les suppléants pourrait être utilisé pour employer six agents de la maison et six greffiers, a-t-elle déclaré.
“Travailler à l’urgence de l’hôpital de Kenepuru pourrait être une excellente expérience de formation pour les médecins formés en médecine d’urgence, en médecine générale, en médecine aiguë, en médecine hospitalière rurale et en pédiatrie.”
L’hôpital de Kenepuru fournit des services à environ 120 000 personnes vivant à Porirua, Tawa et sur la côte de Kāpiti.
“Si Te Whatu Ora cesse d’employer des médecins à l’hôpital de Kenepuru du jour au lendemain, les patients se retrouveront à l’hôpital de Wellington, l’un des services d’urgence les plus surpeuplés du pays”, a déclaré Powell.
Dans un communiqué, Jamie Duncan, directeur des opérations du groupe de services spécialisés de Te Whatu Ora Capital, de l’hôpital Coast & Hutt Valley, a déclaré que le chiffre de 170 000 $ représentait des coûts d’externalisation pour tous les quarts de travail – et pas seulement du jour au lendemain.
Duncan a déclaré que la suggestion faite par Powell n’avait été présentée lors d’aucune de ses réunions régulières et ne serait probablement pas réalisable.
“Par exemple, le KAMC est un établissement de soins d’urgence, ce qui signifie que les heures pendant lesquelles un RMO travaille au KAMC ne représenteraient que les heures qu’il doit travailler pour devenir un spécialiste des soins d’urgence – et non les heures qu’il devrait travailler pour d’autres spécialités comme la médecine d’urgence, les soins gériatriques, etc.
« La détermination du meilleur modèle pour continuer à fournir des conseils et un soutien en matière de soins de santé du jour au lendemain aux communautés qui utilisent le KAMC est un travail continu, et nous continuons de travailler en étroite collaboration avec nos partenaires syndicaux pour explorer toutes les options. »
Duncan a déclaré qu’ils restaient concentrés sur la recherche de solutions aux problèmes de personnel et sur la garantie que les gens avaient accès aux soins et aux conseils médicaux du jour au lendemain.
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