Enhance Work : pourquoi je peux être expulsé du retour au travail en juin 2024

Le programme Empower Work a été divisé en deux plans : retour au travail et soutien social. Les changements promus par le Ministère du Capital Humain répondent au fait que l’initiative qui dépendait auparavant de Le développement social s’est révélé « inefficace ».

Donc, Retour au travail Il s’adresse aux personnes ayant reçu l’Empower Work et ayant entre 18 et 49 ans. Pour sa part Accompagnement Social est conçu pour les personnes de plus de 50 ans et les mères de quatre enfants ou plus d’enfants de moins de 18 ans.

Comme expliqué Capital humain sur votre site internet, Les deux prestations continueront de recevoir 78 mille pesos par mois. Bien qu’en juin de nombreux avantages recevront la prime correspondant à la première tranche de l’année, on a appris que Le gouvernement national ne paiera aucun supplément à ces bénéficiaires.

Promouvoir le travail : les causes de l’obtention du diplôme en juin 2024

Le ministère du Capital humain a expliqué quelles seront les causes du licenciement des participants au programme. Retour au travail:

– Le fait que empêche, gêne ou entrave le fonctionnement normal de transport par voie terrestre, souterraine, maritime ou aérienne ou ne permettant pas à des tiers de circuler librement sur la voie publique sera immédiatement exclu du programme et le versement de l’avantage sera suspendu.
– Impliquer des actes de violence qui impliquent une altération de l’ordre public et qui ont été notifiés de manière fiable par les organismes compétents.
– La mort du propriétaire.
– Pour renonciation expresse du propriétaire.
– Pour fausseté des déclarations sous serment dûment vérifié.
– Pour avoir encouru tout cause d’incompatibilités anticipé.