2024-06-11 07:35:26
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Le service de police de Montréal dispose d’un plan d’action pour promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion, ainsi que pour lutter contre le racisme et la discrimination.
La police affirme que son objectif est non seulement de restaurer la confiance de la population, mais également de créer un environnement de travail inclusif pour les employés. Leur plan comprend un certain nombre de mesures déjà prises, telles que la formation des membres sur les concepts d’équité, de diversité et d’inclusion ainsi que sur la manière de mettre fin au profilage racial et à la discrimination.
Lors d’une présentation publique du plan à l’hôtel de ville de Montréal, le directeur de la police, Fady Dagher, a déclaré avoir également mis sur pied des comités d’experts de diverses communautés pour cibler certaines problématiques.
Il y a huit problèmes sur lesquels ils disent travailler encore. Parmi eux figure une révision de la politique du service de police en matière de contrôles de routine. C’est une chose que réclament certains groupes communautaires à la suite de nombreuses accusations de profilage de la part de certains agents. Rien qu’en mars, deux policiers ont été suspendus sans solde pendant plus d’un mois pour profilage racial.
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Selon le plan, ils souhaitent également établir des réseaux de soutien internes pour les groupes à risque au sein du département, tels qu’un comité sur la diversité sexuelle et de genre, un groupe de soutien pour les employés noirs et d’ascendance africaine et un réseau d’agents arabophones. et des civils.
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Dagher a souligné que certains changements dans les causes fondamentales de la discrimination ne se produiront pas du jour au lendemain.
“Ne vous méprenez pas, ce ne seront pas des résultats rapides”, a déclaré Dagher aux journalistes après la présentation.
“Cela va prendre de nombreuses années, mais cela va se produire parce que nous attaquons par le bas, nous nous attaquons à la cause.”
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Certains groupes communautaires affirment que le plan d’action constitue un pas dans la bonne direction, mais soulignent qu’il reste encore du travail à faire.
Le chef de la police a déclaré que la politique révisée sur les contrôles de routine devrait être prête d’ici l’automne.
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