Si vous recherchez un emploi offrant des avantages supplémentaires, vous pourriez faire bien pire que d’être élu au Parlement européen.
Le fait d’être député européen comporte une grande variété de dépenses et de primes qui vont bien au-delà d’un généreux salaire de départ et qui font de ce poste une option extrêmement attrayante pour de nombreux législateurs à travers l’Europe.
SALAIRE DE BASE
Chaque député européen perçoit un salaire brut de 10 075,42 € par mois, soit environ 120 905,04 € par an. Après impôts et assurances, cela équivaut à un salaire net d’environ 7 853,89 € par mois. Celle-ci est alors souvent soumise à certains impôts nationaux, qui varient en fonction du taux d’imposition du pays d’origine du député européen.
Cela se compare au salaire des TD et des sénateurs irlandais, qui sont les suivants :
TD :
Rémunération annuelle brute : 107 376 €
Rémunération mensuelle brute : 8 948 €
Salaire net mensuel : 5 597 €
Sénateur irlandais :
Rémunération annuelle brute : 75 014 €
Salaire mensuel brut : 6 251 €
Salaire net mensuel : 4 303 €
ALLOCATION GÉNÉRALE DE DÉPENSES
En plus de leur généreux salaire, les députés européens reçoivent une allocation mensuelle de 4 950 € pour couvrir des dépenses telles que la location d’un bureau ou le paiement d’Internet et des fournitures de bureau. Cela s’élève à 57 336 € par an.
Cette allocation « GEA » est cependant controversée, car comme le rapporte le Horaires de Bruxelles l’année dernière, il n’y a « aucun contrôle du tout sur la façon dont cet argent est dépensé », même si la grande majorité des députés dépensent la totalité de la somme chaque année. Les membres ne sont pas tenus de fournir des reçus ou des preuves de la façon dont ils sont utilisés.
“Nous ne savons pas à quoi les députés européens dépensent leur GEA”, a déclaré Nicholas Aiossa, directeur adjoint de Transparency International auprès de l’UE au Brussels Times, ajoutant : “Mais ce que nous savons, c’est qu’ils le dépensent.”
INDEMNITÉ JOURNALIÈRE
En plus de cela, les députés européens reçoivent également une indemnité journalière de 350 € par jour qui couvre l’hébergement, les repas et les « dépenses connexes » lorsqu’ils sont au Parlement européen pour des raisons officielles – bien qu’ils doivent signer un registre de présence pour la recevoir.
Toutefois, le montant de 350 € est réduit de moitié si les députés manquent plus de la moitié des votes par appel nominal les jours de vote en plénière.
Pour les réunions en dehors de l’UE, les députés perçoivent un montant inférieur à 175 € par jour.
FRAIS DE VOYAGE
Les députés européens sont remboursés pour leurs déplacements aux réunions du Parlement européen, généralement à Bruxelles ou à Strasbourg, à condition qu’ils conservent les reçus. Cela comprend les voyages en première classe en train, en classe affaires en avion et les allocations pour les trajets en voiture, y compris pour le carburant, les péages autoroutiers et autres frais similaires.
En outre, les députés européens sont remboursés s’ils dépensent de l’argent en frais de voyage, d’hébergement et autres frais similaires pour des activités « officielles » en dehors de leur pays d’origine – par exemple, partir en « mission d’enquête » à l’étranger ou en tant que membre d’une délégation. Ces dépenses sont généralement financées sur le budget de la délégation organisatrice de la mission.
Pour un voyage individuel en dehors du pays d’origine d’un député européen – par exemple pour assister à une conférence à l’étranger – un représentant peut réclamer jusqu’à 4 886 € par an pour les déplacements, l’hébergement et les « dépenses connexes ».
FRAIS MÉDICAUX
Les députés européens ont également droit à un remboursement des deux tiers de leurs frais médicaux.
VÉHICULES OFFICIELS
Les députés européens ont également accès aux véhicules officiels à Bruxelles et à Strasbourg pour mener leurs affaires officielles.
BUDGET DU PERSONNEL
Depuis juillet 2023, chaque député européen dispose d’un budget mensuel de 28 696 € pour embaucher trois à quatre assistants personnels, y compris leurs salaires et avantages sociaux. La règle principale qui régit cela est qu’il est impossible d’embaucher des parents proches comme personnel.
ALLOCATION DE FIN DE MANDAT
Lorsqu’un député européen quitte ses fonctions, soit parce qu’il a été rejeté, soit parce qu’il démissionne, ou pour une autre raison, même dans ce cas, les avantages ne s’arrêtent pas. Ils reçoivent une « allocation de transition », équivalente à un mois de salaire par an pendant une durée maximale de deux ans, pour les aider à réintégrer une société normale. Ainsi, par exemple, si vous avez servi au Parlement européen pendant 6 ans, vous recevrez 6 mois de salaire. Cependant, quelle que soit la durée de votre mandat, le maximum que vous pouvez recevoir est de 2 ans de salaire après avoir quitté vos fonctions.
PENSION
Les députés européens perçoivent leur pension à l’âge de 63 ans, équivalente à 3,5 % du salaire pour chaque année complète de mandat, mais pas plus de 70 % au total. Ainsi, par exemple : si un député européen siège au Parlement européen pendant 10 ans, il percevra une pension de 10 x 3,5 % de son salaire, soit 35 % de son salaire. Mais ce nombre ne peut excéder 70 %.
2024-06-14 19:38:08
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