Une préoccupation partagée par les institutions et les associations

Les institutions, associations et personnalités du monde de l’entreprise continuent de considérer l’absentéisme comme l’un des plus grands défis auxquels le tissu économique basque devra faire face dans les années à venir. El último en pronunciarse al respecto ha sido el lehendakari en funciones, Iñigo Urkullu, que durante un evento en Vitoria la pasada semana aseguró que el absentismo laboral se ha convertido en un «problema» en Euskadi, por lo que es necesario «revertir cuanto antes ” cette situation.

«L’Euskadi est en tête des taux d’absentéisme dans l’ensemble de l’État; Dans cet indicateur, nous sommes proches du leader européen”, a-t-il déploré. Pour Urkullu, c’est “un fait que nous devons inverser le plus rapidement possible”, car cela “entrave nos possibilités de compétitivité et de croissance”.

La nouvelle présidente de l’Adegi, Isabel Busto, a également souligné ce problème lors de sa nomination il y a quelques semaines à Fabrika, le centre performant pour les entreprises de Gipuzkoa et d’Euskadi. «Un autre élément qui affecte la compétitivité des entreprises est l’absentéisme, une préoccupation qui grandit de jour en jour. En tant que société et à une époque où les entreprises ont des difficultés à répondre aux besoins d’emploi et aux profils professionnels dont nous avons besoin, l’absentéisme devient un désavantage concurrentiel supplémentaire très grave. Je considère qu’il s’agit d’un problème que nous devons aborder conjointement par toutes les parties concernées : les entreprises, les syndicats, les administrations publiques, le système de santé et la société en général. Le directeur général de l’Adegi, José Miguel Ayerza, a alors choisi d’aborder cette question « de manière sérieuse, avec des critères, des données et de la rigueur » afin de pouvoir « prendre les mesures appropriées ».

Le défi du talent

Le directeur général d’Elkargi (la plus grande société de garantie mutuelle d’Espagne), Zenón Vázquez, a également assuré dans une interview accordée à ce journal il y a quelques semaines que « nous souffrons d’un niveau très élevé d’absentéisme et de conflits, ce qui est un problème important pour obtenir de talents, et avec un défi démographique plus accentué qu’ailleurs, ce qui rend la situation compliquée.

Une autre voix qui a mis en garde contre les taux d’absentéisme élevés en Euskadi a été le président de Mondragon, Iñigo Ucín, également lors d’un entretien avec ce journal. « L’absentéisme est très élevé et dans la partie coopérative il a augmenté. C’est en dessous de ce qu’il y a en dehors de Mondragon mais ça a aussi beaucoup grandi. Je crois sincèrement qu’il est facile d’obtenir une libération. Et être en arrêt maladie, par rapport au coût que cela représente pour la personne et aux prestations qu’elle en reçoit, en vaut la peine.”