2024-07-06 00:39:18
Description
Hybride: pour ce poste, il est nécessaire d’être sur place 3 fois par semaine
Ce que vous ferez (responsabilités) :
Diriger le processus d’amélioration continue et soutenir la voix de la qualité auprès de l’équipe d’amélioration des produits actuels (CPIT). Transférer à la direction générale lorsque de l’aide est nécessaire.
Diriger et soutenir les initiatives favorisant la transformation numérique de la qualité pour améliorer l’expérience client dans le cadre d’un processus d’amélioration continue sur toutes les plateformes et modèles.
Soutenir les processus de lancement mondiaux tels que définis dans le processus mondial de développement de véhicules (GVDP), selon les besoins.
Éduquer, former et communiquer les processus d’amélioration actuelle des produits (CPI) et de qualité du développement des produits (PDQ) aux membres de l’équipe, selon les besoins.
Encadrer et développer les membres de l’équipe pour développer les talents, stimuler l’engagement, améliorer les performances et obtenir des résultats.
Développer et mettre en œuvre une culture, une formation, des outils et des projets de résolution de problèmes techniques (Red-X).
Suivre les performances de qualité des véhicules (garantie et enquêtes clients) avec l’assistant responsable qualité du programme (APQM)
Examiner et communiquer les mesures de garantie et la voix du client aux équipes d’amélioration continue et aux domaines corrélés nécessaires.
Accompagnement dans les initiatives de réduction des coûts et des paiements de garantie.
Escaladez et soutenez lorsque le leadership exécutif est requis en utilisant les forums les plus appropriés
Fournir des informations de qualité, notamment sur les exigences des clients, les leçons apprises, la garantie/la voix du client et l’évaluation des concurrents à l’équipe du programme.
Soutenez les initiatives de Launch Excellence.
Diriger et soutenir les plans d’action pour les problèmes de report identifiés lors du processus d’évaluation de la qualité de la flotte (CTF)
#LI-AS
Description supplémentaire
Vos compétences et aptitudes (qualifications requises) :
Baccalauréat en ingénierie
Une maîtrise en ingénierie ou en administration des affaires est un plus
Portugais (langue maternelle) / La maîtrise de l’anglais / L’espagnol est un plus
Nécessite une connaissance des processus de qualité des programmes, des processus d’amélioration des produits actuels et des méthodologies de résolution de problèmes techniques.
Expérience en leadership d’équipe, qualité, fabrication, ingénierie de produits, gestion de programmes, science des données et analyse
Excellentes compétences en communication écrite, orale et de présentation
Solides compétences analytiques et créatives en résolution de problèmes
#LI-AS
À propos de GM
Notre vision est un monde avec zéro accident, zéro émission et zéro congestion et nous assumons la responsabilité de mener le changement qui rendra notre monde meilleur, plus sûr et plus équitable pour tous.
Pourquoi nous rejoindre
Nous aspirons à être l’entreprise la plus inclusive au monde. Nous pensons que nous devons tous faire un choix chaque jour – individuellement et collectivement – pour susciter un changement significatif par nos paroles, nos actes et notre culture. Chaque jour, nous voulons que chaque employé, quels que soient son origine, son origine ethnique, ses préférences ou son lieu de résidence, ait le sentiment d’appartenir à une seule et même équipe General Motors.
Rémunération globale | Aperçu des avantages
Dès le premier jour, nous veillons à votre bien-être, au travail comme à la maison, afin que vous puissiez vous concentrer sur la réalisation de vos ambitions. Découvrez comment GM soutient une carrière enrichissante qui vous récompense personnellement en visitant les ressources de Total Rewards.
Informations sur la diversité
General Motors s’engage à offrir un lieu de travail non seulement exempt de discrimination illégale, mais qui favorise véritablement l’inclusion et l’appartenance. Nous croyons fermement que la diversité de la main-d’œuvre crée un environnement dans lequel nos employés peuvent s’épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les responsabilités et qualifications clés de chaque poste et à postuler à tout poste correspondant à leurs compétences et capacités. Les candidats au processus de recrutement peuvent être tenus, le cas échéant, de réussir une ou plusieurs évaluations liées au poste et/ou une vérification préalable à l’embauche avant de commencer à travailler. Pour en savoir plus, visitez Comment nous embauchons
Déclaration d’égalité des chances en matière d’emploi (États-Unis)
General Motors est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, de handicap ou de statut d’ancien combattant protégé.
Hébergement (États-Unis et Canada)
General Motors offre des opportunités à tous les demandeurs d’emploi, y compris aux personnes handicapées. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d’emploi ou votre candidature, envoyez-nous un e-mail à [email protected] ou appelez-nous au 800-865-7580. Dans votre e-mail, veuillez inclure une description de l’aménagement spécifique que vous demandez ainsi que le titre du poste et le numéro de la demande du poste pour lequel vous postulez.
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