Le professeur a dû facturer à tort à l’université plusieurs centaines de milliers de couronnes.

SUÈDE

Un professeur suédois aurait facturé l’université dans laquelle il travaille alors qu’il aurait dû se payer lui-même.

A l’université de Luleå, un professeur a pris quelques libertés dans la facturation des demandes de brevet. Cela pourrait lui coûter son emploi. Photo de : Jusqu’à Westermayer

L’Université technique de Luleå examinera et licenciera un professeur, écrit la chaîne publique suédoise Sveriges Television (TSV).

Le professeur aurait envoyé des factures à l’université pour les brevets sur lesquels il a travaillé dans une entreprise privée.

“Il a dû se payer lui-même”, explique Tommy Viklund, responsable des ressources humaines à l’université.

Dans un rapport au Comité national de responsabilité, la chancelière Birgitta Bergvall-Kåreborn écrit qu’« un professeur de l’université technologique de Luleå s’est enrichi aux dépens de l’université et a causé de graves dommages financiers », c’est-à-dire qu’il s’est enrichi aux dépens de l’université. du lieu d’études et causé de gros dégâts financiers.

ACCRÉDITATION

Le gouvernement suédois dit non à plusieurs universités

Vingt fausses factures

– C’est lorsqu’une facture est arrivée au chef de service pour approbation qu’on a découvert qu’il s’agissait d’une facture à payer par le salarié lui-même. Il s’agissait des coûts d’un brevet demandé par l’employé, explique Viklund.

Lorsque l’université a remonté le temps, elle a constaté qu’il y avait eu une vingtaine de factures incorrectes depuis 2019. Le montant en cause était compris entre 300 000 NOK et 400 000 NOK.

— En violation du contrat de travail

C’est l’autorité de l’État Le Conseil national de responsabilité qui met désormais l’affaire sur sa table. C’est ici que sont décidées les questions concernant la responsabilité disciplinaire, les poursuites, le licenciement et la suspension des fonctionnaires occupant des postes supérieurs.

Le recteur Bergvall-Kåreborn a déclaré à SVT que ce comportement constitue une violation flagrante du contrat de travail du professeur.

“Il est très inhabituel d’avoir une telle affaire contre un professeur”, déclare Viklund.

2024-07-08 15:17:29
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